生产车间奖罚制度内容摘要：
除当事人及责任人当月工资的 10%，并停薪待岗培训 ； （ 5） 累计违规四次，未造成经济损失，工厂将解除与当事人及责任人 签订 的劳动合同； （ 6） 违规操作，造成 1000 元以内经济损失的，当事人及责任人各承担 30%经济损失； （ 7） 违规操作，造成 1000 元 ~5000 元经济损失的，当事人及责任人各承担 10%经济损失，并停薪待岗培训； （ 8） 违规操作，造成 5000 元以上经济损失的，当事人及责任人各承担 30%经济损失，工厂将解除与其的劳动合同。 （ 9） 质量投诉相关奖罚事宜另见 《车间异物管理办法》 等品控管理规定。 第七条 行为处罚 在工作时间内，不准有消极怠工行为，不准做与工作无关的事，例如：看书报杂志 、聊天、喧哗、吃零食、当班睡觉等，违者每次罚款 20 元。 在工作时间内，不准擅离职守，如脱岗、串岗等，违者每次罚款 30 元。 在工作时间内，未经批准不准会见自己的朋友或亲属，不得将亲友带入工作场所，违者每次罚款 30 元。 营私舞弊、偷拿产品者，一经发现，对偷拿者处以偷拿产品销售价 10 倍的罚金，并解除与其的劳动合同 （ 情节严重者将 送交公安机关，追究其刑事责任）。 偷吃产品者，一经发现，对其处以 5100 元罚款，并 对其进行 培训 和教。阅读剩余 0%
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