银行支行优质文明服务活动总结内容摘要:
(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 确 20年储蓄存款工作目标,并对“迎新春”优质 服务竞赛活动进行了统一安排部署,使全所员工充满了勇于争先、力创佳绩的信心和决心。 二、突出一个“新”字,抢抓市场营销先机。 迎新春活动每年都搞,如何搞出新意、搞出特点,我所多次召开各层面的座谈会 ,针对该所辖区的特点,制定了“传统宣传 品牌营销相结合”的宣传营销方式,打出了 “金融产品进市场,农行送福到万家”的主题宣传口号,在全镇开展形式多样的宣传营销活动,配合客户部利用宣传车走遍了乡镇的大街小巷,还到附近几个没有农行网点的乡镇进行拉网式的宣传,设立宣传咨询台,广。银行支行优质文明服务活动总结
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”取得实效,支行办公室利用两周时间,围绕创先争优、基层建设年、安全防卫、信贷等内容认真做好试卷出题整理工作,并且在试题整理过程中,有针对的筛选出单选题 30 道,多选题 30道、判断题 20 道、问答题 10 道、填空题 5 道、案例题 5 道共计一百道题做为全行考 试的内容 ,全行干部职工积极响应支行党支 3 部的号召,在做好日常工作的同时,采取自学和集中学习相结合的方式
了 “一把手” 负责制,支行行长 负总责,亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上,逐一分解细化 案防 措施,逐项明确 分工,细化责任,加强员工之间的沟通学习,形成了 全体员工 齐抓共管、全部整体联动的格局 ,有效地遏制各类 案件和重大违纪违规问题的发生。 一是紧密结合支行实际,注重工作措施的针对性,重视工作方法的有效性,抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段,合理安排各阶段工作进度。
开展部门服务明星评比活动,评选出当月服务明星,并对外挂 牌,促进员工 自觉提升服务水平,较好地使员工进入超越自我,以优取胜的服务境界, 优质的金融品种和先进的服务手段创出富有个性特色的“ **品牌”。 全面推行综合柜员等级制, 有力地促进了部门团队的服务品牌意识 , 提升柜面业务服务水平。 为使柜面员工能正确地对自已的服务形象有较大的提高,我部利用节假日组织柜面员工到中行
,奖品购买,场地费用 6 月: 活动名称 公益活动 “ 利民之 星志愿者” 活动作用及优势:唤醒员工感恩回报的心态,树立企业正面形象,进一步强化企业文化的精神核心,增强每个人的社会责任感,可与行业媒体一同合作,互惠互赢。 活动形式:可联系 SOS 儿童村 、 孤儿院 、敬老院等爱心机构 ,组织慰问活动,募捐可行的必需品。 活动周期:准备期 1 周,正式活动 半 天。 费用预估
四是以本次宣传活动为契机,结合反假币、反洗钱、金燕卡、 POS 机和 ATM 自动取款机等群众关心的题材进行宣传、 答疑,主要强调 了金燕卡、农民工银行卡特色服务、金燕自助通等结算工具;并且对河南省农村信用社将大力发展的各种新型支付结算业务如:自助银行、网上银行、手机银行等电子化的支付结算工具也进行了宣传。 三、 宣传方式 信阳市农信社统一思想、提高认识,各县级行社纷纷响应
② 对工业企业要调查其 近期生产经营是否正常,销售货款是否顺畅; ③ 对物资贸易和批发企业要调查所购货物是否落实销售下游,先货后款方式清算的货物在运输中是否出现毁损; ④ 对施工企业要调查所承包工程的投资是否落实,工程材料是否按时到位等。 审查阶段 对申请材料的真实性、完备性和有效性进行审查、核实。 经资格审查合格的,向出票人开具《申请材料收妥单》,对不符合信贷规定的