hr大型企业招聘工作流程内容摘要：
门：人力资源部 岗位描述书 比较自身条件 适合 不 填写申请表 适 合 核 实 不合格 重新更正 合 格 说明： 招聘专员提供应聘申请者岗位描述书，申请人员根据自身的情况，可以适应，填写应聘申请表，提供相关资料及复印件，招聘专员予以核实，转入预审程序，如应聘者不能适应，可转入企业人才储备库。 招 聘 专 员 申 请 人 员 招 聘 专 员 企业人才 库 预审程序 程序名称：预审程序 程序代号： JDJT— RLZYB— ZP— 005 主管部门：人力资源部 逻辑 整理、核实 合格 初审 合格 不。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。