x石化服务股份有限公司-人事档案管理规定(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：
第十二条 为使人事档案能够适应人事工作的需要，要经常通过有关部门收集人事任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中形成的反映人员德、能、勤、绩的材料，按中组部（ 1996） 14 号文的有关规定，充实档案内容。 1. 除平时注意收集和积累人事应该归档的材料外，应在每年第一季度与党、工、团、人事、纪检、监察、科技等有关部门联系，索取上一年应该归档的材料； 2. 与各有关业务部门建立主动送交人事档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的人事档案材料归入人事档案； 3. 根据人事档案中缺少材料的情况，人事管理部门要有计划地布置填写职工履历表，做好 鉴定，写好自传，并及时将此类材料补充进入人事档案。 第十三条 收集的材料必须经过认真的鉴别方可归档。 1. 材料是否是属于该职工的，是否属于人事档案的内容，是否有不应该归档的材料； 2. 材料要真实、完整。 对头尾不清、来源、时间不明的材料，要尽可能查清注明，对于查不清，参考价值不大的材料，可不归档； 3. 涉及职工政治历史问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料，应转交有关部门查清后，再确定是否归档。 需经组织审查或本人签字的材料要盖章签字后方可归档； 4. 不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别后，按有关规定分别情况 予以处理； 5. 凡销毁人事档案中的材料，必须严格审查，详细登记造册，报主管负责人审批，指定专人监督销毁； 6. 凡属于归入人事档案的材料，均应按照中组部《干部档案整理工作细则》的要求进行整理。 要做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐。 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 6 页 第十四条 人事档案材料，需统一使用十六开规格的办公用纸，对大小不一的材料，必须裱糊整齐再装订。 不得使用圆珠笔、铅笔、红色和纯蓝色墨水和复写纸书写。 四、 人事档案的保管与保护 第十五条 根据安全保密、便于查找的原则，对于人事档案应严密、科学的保管。 1. 人事档案管理部门，要建立 坚固防火、防潮的专用档案库房，配置铁柜。 库房内应设置空调、去湿、灭火等设备，有条件的单位应将人事档案库房、阅览室和档案人员办公室三室分开； 2. 库房的防。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。