上海大桥化工公司员工基本行为规范手册(编辑修改稿)

上海大桥化工公司员工基本行为规范手册(编辑修改稿)内容摘要：

负责任造成废次品等质量事故及其他损失，经济损失在三千元以下（经济损失酌情按比例赔偿）。 1辱骂同事及领导的。 1挑拨离间，诬陷他人的。 （五）违反财务管理制度的，含： 1被发现欲报销非公物用途之 款项的。 （六）违反保密制度的，含： 1有泄密行为，但未造成损失的。 1对他人泄露公司秘密的行为没有 及时加以阻止的。 1违反公司保密规定，打听公司秘 密或翻看其他 员工处理文件的。 （七）违反消防安全制度的，含： 1穿钉有铁掌的皮鞋进入车间 及仓库的。 （八）其他任何不足以严重警告的一般违纪行为。 第十一条： 员工有下列情形之一者，给予 严重警告处分： （一）经 2 次书面警告后，又出现新的违纪行为的 （二）违反考勤管理制度的，含： 本月内累计迟到或早退达到 5 次，且没有正当理由的。 一月内旷工 2 天的。 （三）违反厂区管理制度的，含： 在厂区内或厂门外正对区域大小便的。 未经批准，也未办理任何手 续、私自携带公司物品出厂的。 （四）违反消防安全制度的，含： 携带打火机、火柴等进入车间、仓库及技术部等非行政楼区域的。 在厂区内（围墙以内包括厕所、值班室）内抽烟或未经批准动明火的。 破坏消防设施的。 在消防检查时玩忽职守，以致公司受到处罚的。 （五）违反工作管理制度的，含： 利用公司电话及通讯设施拨打声讯电话的。 擅自变更工作方法致使公司受重大损失者。 1拒绝听从主管人员合理指挥监督的。 1借故不服从工作分配或消极怠工，连续二个月未能完成生产任务的。 1遗失所保管档案，给公司造成损失的。 1私自涂改、伪造、自行销毁各种单据的。 1在厂区内打架斗殴的。 1因工作失误造成公司信誉、形象损害的。 1口头威胁同事和领导的。 1违反劳动纪律及工艺程序，工作不负责任，造成废次品等质量事故及其他损失在三千元以上。 1违反安全生产要求，以致发生损害的。 工作服务态度恶劣，损害客户利益给公司带来损害的。 （六）违反保密制度的，含 : 2 泄露公司秘密，给公司造成损失的。 （七）其他任何不足以解除劳动合同的严重违纪行为。 第十二条： 担任领导职务的员工，有下列 情形之一者，应给予免职处分： 本职管理或业务工作长期无 业绩，缺乏工作积极性和主动性。 遇事推诿、推卸应负的责任，造成岗位责任管理混乱。 下属员工经常出现违纪现象。 对下属员工的违纪行为采取包庇、纵容、视而不见或拒不处理的态度。 滥用职权，对员工进行打击报复的。 对抗上司的合理工作安排及指示。 对于本职管理工作没有能力承担。 本人出现违纪行为，且被上司认为应予免职的。 下属或所辖区域出现安全事故的。 其他被公司管理层一致认为 应予免职处分的。 第十三条： 处分的程序 违纪员工所属部门经理直接发现或下属领导发现员工违纪后向部 门经理汇报，经查实由部门经理提出书面处理意见，并将违纪员工本人对违纪的叙述材料提供给人力资源课。 人力资源课收到有关部门的处理意见及员工本人的叙述材料后，对事实进行核实，再签发《员工违纪处罚通知单》，并将有关材料存入员工个人业绩档案。 人力资源课、违纪员工所属部门、违纪员工本人对于违纪处理有不同意见时，应及时交换意见并说明理由，但最终应按照人力资源签发的决定执行。 所有书面处罚决定应由被处罚人签字确认。 如被处罚人拒绝签字，则公司有权将违纪事实及处罚决定予以公告。 被给予严重警告或免职的员工， 在处理时人力资源部应与违纪员工交换意见，听取其申辩，最后报总经理审批执行。 被免职的员工从免职当月起变更其相应的工资级别，并另行签订劳动合同的补充协议，作为其副本，具备同样的法律效力。 被公司作免职处分的员工在事实证据确凿的前提下拒绝服从公司合理的免职处分决定者，公司将依据相关劳动法规予以相应处理。 第十四条： 员工有下列情况之一，视为严 重违反公司制度者，公司将按照《劳动法》 第二十五条第（二）、（三）款之规定，予 以开除的处罚： （一） 经给予 1 次严重警告处分后，又出现书面警告以上的违纪行为的。 （二） 违反考勤制度的，含： 3 个月内无故迟到或早退累计到达到5 次或以上的。 1 年内累计旷工 3 天的。 （对不服从公司重新安排工作岗位，又不办理任何请假手续，不到新岗位报到工作的视作旷工处理） （三）违反厂区管理制度的，含： 严重破坏公司正常工作秩序的，阻碍公司内人员及车辆、物品进出的。 如：封堵厂门、仓库、车间、办公楼等行为的。 煽动职工在厂区及生活区内闹事或故意消极怠工，影响生产、工作的。 捏造谣言或传播未经证实的任何与公司有关的话语，造成不良影响的。 （四）违反工作管理制度的，含： 在公司内打架斗殴，情节严重的。 对同事和领导以武力相威胁的。 未经批准擅自接受与本公司 有业务关系的机构或个人赠送的物品、劳务费、回扣以及其他方式的酬劳。 擅自从事第二职业，在其他机构兼职被查实的。 采取欺瞒等手段，损害公司信誉和利益，从中牟利的。 1违反劳动纪律及工艺程序，工作不负责任造成废次品等质量事故及其他损失，经济损失极大的。 1对抗上司的管理，或对任何同事有威胁、侮辱、报复等行为，情节严重的。 1违反公司操作规程及规章制度，造成他人人身伤害或公司重大财产损失的。 1严重失职，徇私舞弊，对公司利益造成重大损害的。 1利用公司名义在外招摇撞骗，致公司名誉受重大损害或伪造、变造、盗用公司、部门的印信。 1在工作中酗酒滋事者。 1依据劳动合同调派工作，无故拒绝接受者。 （四）违反国家法律规定的，含： 1偷窃同事或公有财物价值在人民币壹佰元以上者。 1受政府判刑或受拘留处分情节重大者。 参加非法组织的。 （五）违反保密制度的 2未经过本公司书面允许，向无关机构或个人泄漏本公司技术及商务机密的。 （六） 违反消防安全制度的含： 2在公司内吸烟并 造成任何损。