餐饮劳务合同内容摘要:
为乙方履行职务提供一定的工作条件; 依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 为乙方工作水平的提高提供必要的培训。 4. 乙方的权利和义务 . 在本合同有效期内,乙方 享 有以下权利: 依法和本合同的规定履行 岗位职责 ; 获取约定的报酬; 在甲方服务期满 6 个月有权提出将劳务合同转化为劳动合同; 对 分店的管理工作提出建议和意见 ; . 乙方须履行的义务: 遵守 分店的各项规章制度,接受甲方的指令 和监督,协调服从工 作安排; 在履行 职务时,不得违反国家法律和违背职业道德; 在 双方约定的 工作时间内, 完成规定的工作任务。 刘一手管理模 式 乙方必须遵守甲方制定的工作标准、岗位操作流程等技术指导文件。 乙方具有维护甲方工作秩序和环境的义务和责任。 不得从事有损于甲方声誉的活动; 严格保护甲方的 商业机密 ; 不断提高自己的实际工作能力和业务素质; 根据协商确定的时间和条件提供服务, 并 确保服。餐饮劳务合同
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式 ;考核 各部门 对工作 流程的 执行遵 守情况 ,对不适 合的流 程及时 作出修改。 ( 4)制订公司的整体战略规划草案;组织各 部门在 整体战 略下编 制职 能战略 ,制 定整体工作计划;组织审议公司的年度经营计划 ;组 织对新 投资 项目的 可行性 分析报 告评审工作。 信 息 管 理 ( 1)负责公司信息化平台
基本数据录入完成之后,所需要进行的下一步工作就是进行库存盘点,并将盘点的结果录入计算机。 库存盘点工作是指盘点物品在各个仓库的现有库存数量和金额,或者计算出物品的加权平均价格,作为库存管理 运行的初始条件。 确认上面填写的价格和数量并保存到后台数据库中,初始化工作完成。 每次日结业务处理的时候,如果相关物品有出入库业务发生,《 饮食通 》库存管理程序会按照 移动加权平均 的原则
;用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会。 对每个员工要以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗。 对待要用之人,首先就要信任,并且要抱着宁愿让对方辜负我,也不愿怀疑他的诚意,如此可能更会赢得别人的效劳。 现代社会最大的缺点就是人与人之间普遍缺乏互信互敬的胸怀,因此导致许多意识上的树立,甚至行为上的争执,造成秩序的混乱,如果能培养起信任别人的度量和采用有一定能力 的人
支付工资。 (二)日工资 ____元,试用期间 日 工资 ____,甲方向乙方支付工资的时间为 每月 ______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。 甲方由于生 产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间
“废弃油脂专用”字样的密闭容器内盛放 , 安排专人负责管理。 废弃油脂 回收做好台帐,由专人管理,并严格交接班。 废弃油脂 储存达到高限时要及时联系相关 收购废弃油脂 单位 ,不得销售给其他单位和个人