[整理]个人与团队管理20xx秋增补版

[整理]个人与团队管理20xx秋增补版内容摘要：

）。 A、开放式设计 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（ A ）。 A传统式设计 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏 诞扇浆幕哇。 关于办公室设计，说法不正确的是（ C ）。 C、传统式办公室设计是用各帘、屏风来充当屏障 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖 辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 关于办公室设计，说法正确的是（ B ）。 B、开放式设计的空间是开放及用的 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖 辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 关于传统式办公室设计的特点，说法正确的是（ B ）。 B、各个办公区之间有明显的界限和独立的空间 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵 鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 关于开放式办公室设计的特点，说法正确的是（ D ）。 用各种帘、屏风或者花木来充当屏障 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨 贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（ B ）。 B、高层和员工之间会有一定的办公距离 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填 辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 在办公室设计中，传统式设计的特点是（ D ）。 D、各个办公区域之有明显的界限和独立的空间 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能 得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇。 在办公室设计中，开放式设计的特点是（ C ）。 C、方便人们的交流和沟通 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员 工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 （ D ）沟通。 D、道具 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西 弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 （ D ）沟通。 D、道具 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖 辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，对克服拖拉推延没有帮助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃 氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，对克服拖拉推延没有帮助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞 扇浆幕哇 ，关于保存记录的作用，说法不正确的是（ D ）。 D、记录在非正式评估中，是没有用处的 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返 奏诞扇浆幕哇 ，关于保存记录的作用，说法不正确的是（ B ）。 B、有助于团队成员的工作，而对个人完成工作没有帮助 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆 讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，不属于保健因素的是（ C ）。 C、工作成就 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯 胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，却送到了物流配送部，这不符合优质信息特点中的（ A ）。 A、正确的人员 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡 伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，说出需求的方式不正确的是（ C）。 C、对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆 则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，说出需求的方式不正确的是（ C）。 C、对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆 讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，关于目标聚焦的特点，说法正确的是（ A ）。 A、向已定位的市场提供额外的产品或服务 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟 沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，（ D）不属于不良的工作方式。 D、及时调整工作计划 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃 氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 ，（ D）不属于不良的工作方式。 D、及时调整工作计划 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆 幕哇 ，这体现了团队工作优势中的（ C ）。 C、加强工作的整体协调性 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡伟沏廖辆则会卢谆讥谜佃氨撤惊晌膛返奏诞扇浆幕哇 团队有不同的特点，其中质量团队的主要特点是（ A）。 A、生产优质产品，提供优质服务 个人与团队管理 2020秋增补版 1 “个人与团队管理 ”课程考核重难点分析与练习 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得到领导的信任，而被分配重要任务。 这体现了组织文化中的（ B ）被授予权力的员工是怎么样的人 1. 在公司，只有工作勤恳、不怕吃苦的员工才有可能得煌富扁舜鸣叶荡枉炙瘟填辰勺霹疥踌侥尉西弟荫鞍茨贾钒概抉痔旷伤舵鱼学澡辽担棘灭婿犯胡。