公共管理知识试题及答案1—

公共管理知识试题及答案1—内容摘要：

年代 B． 20 世纪 30 年代到 60年代 C． 20 世纪 60 年代到 90 年代 D． 20 世纪 60年代到现在 6．亚当 斯密认为，越是好政府就应是（ ） A．越大的政府 B．越小的政府 C．越强的政府 D．越弱的政府 7．按照我国非政府公共部门的职能和性质来划分，以下不属于文化休闲组织的是（ ） A．艺术组织 B．体育组织 C．俱乐部 D．调查研究组织 8．政府能力的核心标志是（ ） A．理论创 新 B．科技创新 C．制度创新 D．技术创新 9．公共意志代表的是（ ） A．组织的整体意志 B．社会公共利益的意志 C．私人意志 D．长官意志 10．在强调公共管理的伦理立法方面，韩国有（ ） A．《公 务员道德法》 B．《国家公务员法》 C．《反贪污法》 D．《公务员指导手册》 11．公共政策的基本属性是（ ） A．政治性 B．公共性 C．合法性 D．强制性 12．直接关系到出台的公共政策的质量和有效性，属于政策制定的关键环节的是 （ ） A．公共政策实验 B．公共政策评价 C．公共政策分析 D．公共政策宣传 13．计划的基础是（ ） A．战术 B．策略 C．战略 D．目标 14．决策的基础是（ ） A．预测 B．民主 C．信息 D．系统 15．领导方式连续统一体理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和（ ） A．施米特 B．利克特 C．布莱克 D．罗伯特 16．激励的起点是（ ） A．激发员工动机 B．鼓舞员工士气 C．提出奋斗目标 D．满足员工需要 17．从各职能部门中抽调有关专家，分派他们在一个或多个由项目经理领导的项目小组中工作的一种组织结构叫（ ） A．职能结构 B．矩阵结构 C．参谋结构 D．直线参谋结构 18．通过预先确定的目标编制被控制对象的行为程序来实现的控制叫（ ） A．前馈控制 B．集中控制 C．目标控制 D．程序控制 19．奥斯本和普拉斯特里克概括的分权化的三种途径包括组织授权、雇员授权和（ ） A．社区授权 B．社会授权 C．政府授权 D．民间授权 20．公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（ ） A．效率 B．绩效 C．效益 D．水平 21．下列属于影响公共部门人力资源管理的内部因素的是（ ） A．人口因素 B．教育因素 C．文化因素 D．政治制度 22．从公共部门人力资源管理发展过程来看， 19世纪后半期，人力资源管理处于（ ） A．福利人事阶段 B．人事管理阶段 C．人力资源管理阶段 D．公共管理阶段 23．下列哪项的实质是处理预算资金分配和管理上的集权与分权、集中与分散关系问题的。 （ ） A．企业财务管理体制 B．行政事业财务管理体制 C．税收管理体制 D．预算管理体制 24． 1998 年，在互联网上建立的我国第一个严格意义上的政府网站是（ ） A．上海政务信息公众网 B．青岛政务信息公众网 C．广州政务信息公众网 D．天津政务信息公众网 25．中国实施电子政务的关键是（ ） A．技术 B．电子 C．方法 D．政务 二、多项选择题（本大题共 5小题，每小题 2 分，共 10 分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题卡”上将相应代码涂黑。 错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 26．下列选项中属于中国非政府公共部门中的准行政组织的有（ ） A．国家气象局 B．国家专利局 C．中国贸促会 D．国家商标局 E．全国学联 （ ） A．适时控制 B．适度控制 C．客观控制 D．弹性控制 28．一般地说，人力资源具有的特点有（ ） A．能动性 B．智力性 C．可控性 D．社会性 E．内耗性 29．在我国，国家公务员交流制度的形式包括（ ） A．调任 B．转任 C．轮换 D．挂职锻炼 E．退职 30．我国行政事业单位财务管理中，非生产性支出主要有（ ） A．行政经费 B．国防经费 C．文教经费 D．科学经费 E．卫生事业经费 第二部分 非选择题（共 65 分） 三、名词解释题（本大题共 5小题，每小题 3 分，共 15 分） 31．团队精神 32．公共责任 33．战略管理 34．服务质量测量 35．信息 四、简答题（本大题共 5小题，每小题 6 分，共 30 分） 36．简要回答公共管理学的基本特征。 37．简要回答公共企业存在的原因。 38．简述公共计划的原理有哪些。 39．简要回答领导行为理论包括哪几种理论。 40．简述国家公务员监督机制的主要内容。 五、论述题（本大题共 2小题，每小题 10 分，共 20 分） 41．试论公共政策分析的意义。 42．试述解决我国公共管理绩效评估问题的对策。 试题四 一、填空题 (每空 )分，共 16 分 ) 1． 公共管理学提供了一种当代公共管理的新模式，它为公共管理实践尤其足如何处理 、政府与企业和 的关系，提供了一整套不同于；传统公共行 政学的新思路。 2． 20 世纪 80 年代以来的这场全球性的行政改革运动反映了公共管理发展的未来趋势。 那就是 和。 3 ． 中 国 非 政 府 公 共 组 织 的 主 体 主 要 有 两 种 类 型 ： 和。 4．管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。 管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构是 ；而管理层次少，管理幅度宽的组织结 构是。 5．世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是 ，另一种是。 6 ． 公 共 财 政 的 资 源 配 置 职 能 就 是 为 全 社 会 提供 ，并运用经济、法律等手段和维护市场的有效竞争。 7．国家预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的，经 批准的国家 计划。 8 ． 绩 效 评 估 的 指 标 包括 、 、数量指标、结构指标、质量指标等。 二、选择题 (每小题 1分，共 lo 分 ) 1．从学术渊源上讲，公共管理学是在 ( )基础上。 融合了与之相关的多学科理沦发展而成的： A 现代经济学 B．公共行政学 C 管理学 D．政治学 ( )一文中。 不仅为行政学确定了研究的范围和提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原。