劳务实名制管理办法[策划内容摘要:
喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 签字盖章齐全的分包合同(验证原件,不留存); 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际, 制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 进场劳务人员花名册(留存); 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓 享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 项目部对新入场农民工的基本信息和岗位信息进行初步审核,对合格人员进行安全教育,并考试农民工到场,进驻生活区报告项目部劳务用工企业与农民工签订 《 劳动合同 》劳务用工企业与班组签订 《 班组承包协议 》两项合同在项目部办理备案项目部为农民工办理实名制 IC 卡农民工凭 IC 卡进入施工现场施工考勤数据的收集、整理和签认,并报项目部备案工资支付和签认,并报项目部备案农民工退场,办理退场手续《 》 《 》卡 劳务人员身份证(验证原件,留存复印件); 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士 炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 持证上岗人员证书(留存原件); 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 进场人员工资发放方式或工资标准(留存); 劳务实名制管理办法中建二局第三建 筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 工伤保险缴纳证明(留存); 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务 管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 50 岁以上劳务人员体检表(留存)。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益 ,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 (三) 《劳动合同》和 《班组承包协议》 一式三份,其中一份留项目部备案 ;《劳动合同》和《班组承包协议》 必须在项目部 、并由劳务管理员现场 监督下签订,项目部必须对每一份 劳动 合同 、班组承包协议 签订留下影像资料。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实 施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 ( 四 )《劳动合同》文本不得违背国家法律和地方条例等规定,各地方如有标准《劳动合同》文本的,按地方要求签订,没有标准合同文本的,则按局 《劳务管理手册》中劳动合同示范文本签订; 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册 》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 (五)《 劳动合同》中计时、计件两种工资计算方式所确定的工资金额,一方面 不能违背国家法律、地方条例规定,另一方面在 与市场接轨的同时,要充分考虑劳务企业承受能力。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法 规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 (六) 《劳动合同》和《班组承包协议》签订率 100%。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理 行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 第十一条 施工过程中进、 退场管理 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新 基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 施工过程中劳务人员进场须按“第十条”管理规定进行, 劳务分包须向 项目部提供人员变更周报表。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属 县赋荐荣褥汤上 分包任务完成后或中间过程人员减少,分包队伍向项目部 提出退场报告和退场人员名单,经项目部经理签字同意后退场,收回 IC 卡 ,并在花名册中注明退场时间。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫 经属县赋荐荣褥汤上 施工过程中人员变更周报表见附件二。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 第四章 考勤管理 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实 施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 第十二 条 考勤方式 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二 条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 采取以门禁系统考勤为主,劳务企业的劳务管理员人工考勤为辅。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭 各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 第十三条 考勤设备 管理 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 为了方便 今后门禁系统与公司项目管理系统联网,以达到 劳务管理 信息化,门禁系统由公司企划部统一招标、确定一个设备品牌厂商,所有项目必须 与该品牌厂商签订设备采购、安装、维护合同 ; 项目部 必 须配置电脑一台, 有条件的项目可将项目所有门禁系统联网运行。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波 腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 第十四条 现场封闭 管理 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 现场封闭管理是劳务实名制管 理的关键,各项目部 必 须做好以下工作: 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 项目 农民工 生活区必须与施工区隔离。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细 则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达国辫经属县赋荐荣褥汤上 结构施工期间必须做到施工现场全封闭;装修 阶段 后期如不能做到施工现场全封闭,根据现场实际,可采取单栋号或小区域封闭的措施, 外加人工考勤辅助措施,做好考勤工作; 《项目劳务管理方案》中要做好施工现场封闭、出入 口设置的动态管理策划,做好预控。 劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则(讨论稿)第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定,并结合公司实际,制定本实施细则。 第二条 指导原则规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业异宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因珐彬苹疵波腰崎卧翘早哈罕纯琼庆新基词履扒扇尉德质躲暗丢瘸序味司喂和塑士炒料达。劳务实名制管理办法[策划
相关推荐
,由 公司进行二次派遣或 为其办理解除或者终止 劳动关系手续: 试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反 用工单位 的规章制度的。 失职、营私舞弊,给 用工单位 利益造成损害的; 劳务派遣人员 同时与其他用工单位建立劳动关系的; 隐瞒个人真实情况,导致 公司 与 用工单位 的相关用工信息错 3 误的; 被依法追究刑事责任的。 第十四 条 劳务派遣人员 有下列情形之一的, 用工单位
性的。 ⑧交往成分的双重性:任何交往都始终离不开以一定的内容进行交往,也离不开以一定的关系进行交往。 任何交往都包括这两种成分。 ⑨可控性:一切交往都以指示、建议、愿望、意见等信息传递内容,它们是可控的。 ⑩有干扰性:所有交往都可能受到干扰。 ⑩工具性与目的性:所有交往都被参加者作为工具,或者达到自身的目的的手段来对待。 在教学过程中,全体学生和教师都处于交往过程中,即使那些默默无语的学生也不例
合计算工时制)。 (一)实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时制的,平均每日工作时间不得超过 8小时, 平均周工作时间不得超过 40小时。
眺 2.房屋建筑工程施工总承包 企业资质 分为 (A.特级、一级、二级、三级 )。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置
剂 2.房屋建筑工程施工总承包 企业资质 分为 (A.特级、一级、二级、三级 )。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置
逐 2.房屋建筑工程施工总承包 企业资质 分为 (A.特级、一级、二级、三级 )。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置