劳动合同书(适用全日制单位最全最新版

劳动合同书(适用全日制单位最全最新版内容摘要：

年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应该按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休 假 第五条 乙方实行 工时制。 （一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二） 实行综合计算工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班 加点工资。 第七条 乙方在合同期限内享有国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、 劳动保护和劳动条件 第八条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资为 元 /月。 （试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式。 （一） 计 时 工 资。 乙 方 的 工 资 由 几 部 分 组成： 、 、 、 ；其标准为 元 /月 、 元 /月、 元 /月、 元 /月。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二） 计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三） 其它工资形式。 具体约定可在合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应补违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排 补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资，超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为 元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为 元。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十条 乙方患病或因公负伤的医疗待遇按。