人力资源管理（岗位体系）销售代表内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）销售代表 销 售代表职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 销售部职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。 工作内容:为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；参加公司召开的销售会议或组织的培训； 与客户建立良好关系，以维护企业形象。 任职资格:教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。 培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训。 经 验:1 年以上销售经验。 技能技巧:熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；有地区销售网络和销售关系。 态 度:坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 工作条件:工作场所:办公室及零售店。 环境状况:比较舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
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