部队安全管理整改措施(精选多篇

部队安全管理整改措施(精选多篇内容摘要：

全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定，切实加强部队安全管理工作，确保部队高度安全稳定，特制定措施如下： 一、严格落实安全管理工作责任制。 各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。 各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》，制定目标，明确分工，落实责任。 严格落实总（支）队党委成员联系点制度，总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。 总队党委成 员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大（中）队发生行政责任事故和违纪案件，联系人应负有连带责任。 大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作，平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心，检查安全制度落实情况，对中队发生的安全问题负有连带责任。 二、严格部队安全管理教育制度。 支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。 总队每半年、支队每月、大（中）队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会，研判安全形势，查找安全隐患，制定改进措施，分级贯彻落实。 总（支）队机关每月、大（中）队每周至少组织一次安全教 育，重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。 支队每年要组织一次安全演讲比 2 赛和安全知识竞赛。 大（中）队应根据任务变化、季节特点，每季度更换安全文化长廊内容。 三、建立重点人员排查管控机制。 各单位每月对所属人员进行一次分析摸排，对组织纪律性差、不服从管理、自控能力弱、性格暴躁、经常酗酒、上网成瘾的；对婚恋受挫、家庭变故、身体伤（病）残、考学落榜及单身干部、两地分居暴露出思想、情绪不稳定的；对受到批评、处分不能正确对待及其他有违法违纪苗头、容易发生问题的人员列为本单位的重点人员，建立专门档案， 加强跟踪管理，及时做好心理疏导和思想转化工作。 加强对外借人员的管理，严禁违规外借兵员，对批准外借和休假的，本单位领导每周至少电话了解一次其思想情况，做好登记，及时提醒应注意事项，防止失控漏管。 四、严格行政车辆管理和驾驶员培训制度。 严禁支队、大队军政主官驾驶武警车辆，严禁违规外借武警车辆、牌照。 机关行政车辆及行驶证、钥匙必须集中管理，严格落实车辆派遣审批和门卫验证制度，出车前，驾驶员必须进行安全检查，带齐“三证一单”。 严禁无证驾驶、酒后驾驶、违反道路限速，最高行驶时速不得超过 120公里。 总（支）队机关行政 车驾驶员不准超编超配，大队（不含特勤大队）行政车驾驶员不准使用现役士兵。 现役官兵、合同制消防员、消防文职雇员拟驾驶部队行政车辆的，须经支队考核、总队后勤部审批，严禁随意指派人员担任驾驶员工作。 认真开展驾驶员复训、复考工作，支队每年组织所有驾驶员进行不少于 10天的复训，复考不合格的责令停止驾驶车辆，调离驾驶岗位。 3 五、落实“三项技防”系统管理使用制度。 每年要对新增的行。