招聘管理人员面试题目内容摘要:
⑤、 处理事故责任者 . ⑥、 分析指清事故原因 引 以为戒。 怎样从根本上提高师德水平 ? ①、 继续提高教师的社会地位和物质待遇。 ②、 深化教育改革是师德建设的关键途径。 ③、 学校领导 率先垂范是师德建设的重要途径。 校长面临重大决策时应如何处理上级、教师、学生意见。 做重大决策时一定要取得上级支持,教师学生认可,请示研究,首先要认真对待上级对于决策的表态(态度),组织班子成员学习,领会上级精神,做出正确的决策。 其次 , 当上级意见同决策内容相违背时,要认真带领班子成员分析不同意见产生的原因症结,如有必要,调整决策,重新请示。 但如果认为学校决策对学校发展有 利而上级意见相反,也要再次向上级请示,详细阐明理由,取得上级支持,如决策在不违背原则不会产生后果而又对学校有利情况下,我认为可以先操作后说明。 对待教师、学生要充分尊重教师学生参政议政的权力。 召开教代会,说明决策理由,开会研究,取得教师支持,当教师持相反意见时,要正确对待教师意见,研究讨论,重新征求教师意见,取得一致达成共识。 你如何看待新课程标准。 1 你认为学校管理的内行应具备哪些条件。 ① 、 具有高度的政治思想素质。 ② 、 具备较好的业务技能素质。 ③ 、 具备深厚的文化素质。招聘管理人员面试题目
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
招聘管理系统-软件本科毕业论文
(1)确定人员需求 部门主管上报 本部门人员需求计划,系统根据职位编制控制各部门提交人员的需求,对于各部门所提交的人员需求系统能自动进行汇总,递交上级部门进行审批。 (2)制定招聘计划 根据各部门的人员需求拟订招聘计划,并报请领导批准,招聘计划审批通过后可对相关职位进行招聘发布。 招聘计划包括了招聘活动负责人,招聘渠道、方法,招聘时间、地点安排,所需的人员支持,费用预算等。 (3)管理招聘资料
招标项目内容和参数及服务要求
供生产厂商针对本项目的售后服务承诺函 原件 42. 庭审应用系统之书记员庭审系统 书记员登录系统后,选取案件载入,庭审中可进行场景切换,包括开庭、休庭、闭庭三个场景;支持并案开庭,书记员可选择满足条件的多个案件实现并案开庭;开庭前书记员可以导入笔录模版,为笔录记录提供方便。 笔录编辑器支持使用亚伟速录机、 WPS、 OFFICE 进行文字快速录入
招商银行信贷风险管理
性风险较小,压力测试结果显示,招商银行有能力应对中度情景下的流动性风 险。 市场风险管理对比 浦发银行的市场风险主要来源于利率和汇率风险。 在交易账户方面,公司的 外汇做市商交易严格限定在各类敞口限额之内,主要持有远期 (掉期 )类外汇衍 生交易的市场风险敞口,复杂和奇异类衍生工具因实行背对背平盘,并不产生市 场风险敞口。 在银行账户方面,公司持有的本、外币债券的利率风险、敏感性分