管理学单选题练习题

管理学单选题练习题内容摘要：

共同决定权 D. 职能职权 102. （ ）是以组织产品、地域和服务对象等为基础把组织划分为若干部门而组成的组织结构。 A. 纯粹直线制组织结构 B. 职能制组织结构 C. 矩阵制组织结构 D. 事业部制组织结构 103. 下列选项中关于矩阵式组织 结构，说法不正确的是（ ） A. 使组织经营活动中横向和纵向联系很好地结合起来 B. 加强各职能部门间的配合，有利于取长补短 C. 权责分明，统一指挥，但无专业分工 D. 分工明确，能够迅速做出决策，减少了信息流通中的中间环节。 104. 最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织机构是（ ） A. 事业部制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 直线制 105. 事业部制组织结构的主要不足在于（ ） A. 不利于实现专业化管理 B. 不利于调动下级人员的积极性 C. 不利于调整组织各部门之间的关系，致使组织整体性降低 D. 不利于组织发展壮大 106. 可避免各部门的重复劳动，提高了人员 的利用率，缩减成本开支是哪一类组织结构的特点（ ） A. 矩阵结构 B. 事业部结构 C. 直线职能制结构 D. 直线制 107. 以下哪一项不是过分集权产生的弊端（ ） A. 降低决策质量 B. 降低组织适应能力 C. 降低组织员工的工作热情 D. 严整影响组织中政策与命令的一致性 108. 张局长强调领导要授权。 并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权（ ） A. 帮助组织成员精通工作 B. 提供成功的角色模型 C. 任命新的职务 D. 给予感情支持 109. 一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到：“走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。 ” 这位老干部强调领导的影响力来自于（ ） A. 典范权力 B. 法定权力 C. 专家权力 D. 奖赏权力 110. 领导权力来自两个方面：职务权力和个人权力。 下列四种权力中属于个人权力的是（ ） A. 专家权力 B. 合法权力 C. 奖赏权力 D. 惩罚权力 111. 优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的。 这说明（ ） A. 领导者是内在素质和外在风格的统一体 B. 领导者的素质与先天遗传的因素并无关系 C. 任何人只要通过学习和实践就能够成为高层领导者 D. 领导者的素质主要是后天学习和实践的结果 112. 哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂 时性的特点（ ） A. 合法权、奖赏权、惩罚权 B. 专家权、典范权 C. 合法权、奖赏权、专家权 D. 惩罚权、专家权、典范权 113. 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于（ ） A. X理论 B. Y理论 C. 领导风格理论 D. 社会人假设理论 114. 某单位近年来一直没有什么突出成果，成绩也一直上不去，但是该单位的上下级之间的关系却很好。 根据管理方格理论，该领导有可能是（ ） A. 中庸型 B. 贫乏型 C. 任务型 D. 乡村俱乐部型 115. 根据菲德 勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（ ） A. 领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利 B. 领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利 C. 领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利 D. 领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利 116. 王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资力、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。 试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果 （ ） A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但是职位权力弱 B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但是职位权力强 C. 企划部任务不明确，王先生与下属关系差但是职位权力强 D. 企划部任务不明确，王先生与下属关系好但是职位权力弱 117. 公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。 在上述过程中，采用的沟通模式是（ ） A. 环式沟通、 Y式沟通 B. 轮式沟通、链式沟通 C. 环式沟通、链式沟通 D. 轮式沟通、全通道式沟通 118. 在信息传递过程中，构成信息双向沟通最重要的一步是（ ） A. 编码 B. 解码 C. 接受 D. 反馈 119. 商鞅在 秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励 500金。 但是没有去尝试。 根据期望理论，这是由于（ ） A. 500 金的效价太低 B. 居民对完成要求的期望很低 C. 居民对得到报酬的期望很低 D. 枪打出头鸟，大家都不敢尝试 120. “淡泊以明志，宁静以志远”，这反映领导者的（ ） A. 安全需要 B. 社会需要 C. 尊重需要 D. 自我实现需要 121. 管仲曾经说过：“仓康实而知礼节”，根据马斯洛的需求层次理论，对这句话理解正确的是（ ） A. 一般来说，人们在解决了温饱等生理需要之后，才会解决社会、自尊等高层次的需要 B. 温饱问题比 礼节问题更重要 C. 温饱问题比安全问题更重要 D. 如果人们不能完全满足温饱等生理需要，就无法解决社会、自尊等高层次的需要 122. 对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住优秀的员工。 对高新技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法（ ） A. 提供诱人的薪水和福利 B. 提供舒适的工作环境 C. 提供具有挑战性的工作 D. 提供自由工作的便利 123. 公平理论是美国管理心理学家亚当斯在 1976 年提出的，这种理论研究的是（ ） A. 努力与绩效之间的关系 B. 报酬与人们工作积极性之间的关系 C. 绩效与奖励之间的关系 D. 需要与工作积极性之间的关系 124. 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并且将考评结果与报酬挂钩。 这样做最有可能产生的后果是什么（ ） A. 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高 B. 优秀工程师们由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 C. 对于这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后的工作难以分配 D. 差一些的工程师由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师。 125. “杀鸡给猴看”是一种（ ） A. 正强化 B. 负强化 C. 自然消退 D. 惩罚 126. 2020 年 5 月， SARS 疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（ ） A. 事前控制 B. 事后控制 C. 事中控制 D. 反馈控制 127. 为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上干部在同一岗位工作的时间不得超过 5 年。 这种做法可以认为是一种（ ） A. 反馈控制 B. 前馈控制 C. 现场控制 D. 间接控制 128. 关于控制与计划的关系，下列说法错误的是（ ） A. 控制与计划是一个问题的两个方面 B. 计划是控制的前提 C. 控制 是计划实现的保证 D. 先有控制后有计划 129. 控制标准的表现是多种多样的，政府部门办理人们来信的数量、关税收入、年度预算、城镇失业率分别属于（ ） A. 货币标准、实物量标准、时间标准、综合标准 B. 实物量标准、货币标准、综合标准、时间标准 C. 货币标准、时间标准、综合标准、实物量标准 D. 实物量标准、货币标准、时间标准、综合标准 130. 在企业领导班子中，既要求配备气质外向、善于交际的干部，也要求配备气质内向、比较稳重的干部。 他们的有效配合所形成的结构叫（ ） A． 年龄结构 B． 能力结构 C． 性格结构 D． 专业结构 131. 企业的生产经营活动按 产品或地区的不同，建立经营管理部门，每个部门是一个利润中心，在总公司领导下，独立核算，自负盈亏。 这种组织结构属于（ ） A． 直线职能制 B． 事业部制 C． 矩阵组织制 D． 模拟分散管理制 132. 在企业的生产经营活动中，必须调动一切积极因素，充分发挥广大员工当家作主的精神。 这种职能属于（ ） A． 计划职能 B． 组织职能 C． 控制职能 D． 激励职能 133. 经理、厂长作为企业生产经营活动的主要负责人，千头万绪，最关键要抓好的工作是（ ） A． 做好人的工作 B． 搞好战略决策 C． 用好干部 D． 抓好组织机构建设 134. 企业职工队伍教育，在培养 对象上是多方面的，包括工人、工程技术人员、管理人员、领导人员，是全员培训。 这一特点反映的是（ ） A． 在职培训的特点 B． 职业培训的特点 C． 成年教育的特点 D． 群众性的特点 135. 在企业结构工资的几个组合因素中，主要是用来保障职工基本生活需要及繁衍下一代需要的工资属于（ ） A． 基础工资 B． 奖励工资 C． 职务工资 D． 工龄津贴 136. 企业经营决策中，关于选择什么市场，选择一个或几个市场，要不要改变原有的市场等，这个决策内容属于（ ） A． 服务方向的决策 B． 产品品种的决策 C． 财务决策 D． 企业改造决策 137. 企业将新定价的产品，或重新定 价的产品投放市场，看一看顾客的反映，了解顾客对这个价格能否接受和接受的程度。 这种调查法属于（ ） A． 询问法 B． 试验法 C． 观察法 D． 普查法 138. 企业生命力衰退必然会出现某些先兆现象。 通过运用反映这些先兆现象的先行性指标进行分析的方法，属于（ ） A．十字形图表法 B．劣势分析法 C．威胁分析法 D．市场潜力分析法 139. 根据产品的销售利润率和资金周转次数对产品进行评价，这种方法属于（ ） A．产品获利能力评价法 B．产品寿命周期评价法 C．产品系列平衡法 D．临界 收益评价法 140. 某手表厂进行售后服务工作，最适宜选择的修理服务方式是（ ） A．上门为顾客修理服务 B．设立修理网点，提供修理服务 C．顾客送表到厂，在厂修理服务 D．每年临时巡视设点修理服务 141. 对生产设备的布置，大多数要求按工艺原则排列，这种生产类型属于（ ） A．大量生产类型 B．大批生产类型 C．单件小批生产类型 D．中批生产类型 142. 企业在安排产品出产进度计划时，对市场需求量大，而且比较稳定的产品，其全年任务可采取（ ） A．平均分配的方式 B．分期递增方法 C．抛物线形递增方式 D．集中轮番方式 143. 研究成果一般表现为出新产品、新材料、新工艺、设计数据、专利等。 这种研究类型属于（ ） A．基础研究 B．应用研究 C．工艺研究 D．发展研究 144. 质量保证体系及组成部分是按 PDCA 的管理循环，周而复始地进行着，其中的“ D”属于（ ） A．执行阶段 B．计划阶段 C．检查阶段 D．处理阶段 145. 为了消除一组月度数据中季节因素的影响，应对它进行几期移动平均 ? A. A． 2期 B． 4期 C． 6 期 D． 12期 146. 下列哪一个方程不可能是描述汽车零售额 (y)和收入总水平 (x)之间关系的回归方程 ? A. Y=9． 48+0． 0308x B． Y=一 9． 48+0． 0308x C． Y=9． 48— 0。 0308x D． Y=0． 0308x 147. 企业文化的形成机制，人体包含以下哪些要素 ? A. 历史、环境、用人、灌输、奖惩 B． 历。