快递公司操作管理制度内容摘要：
罚）金 +餐费补贴 +满勤 根据每日的工作量以及当地现有的消费水平，基本工资定为 早： 300 元 — 350元（其中考核 50元） 晚： 600 元 — 700元（其中考核 100元） 五亭龙： 600 元 — 700元（其中考核 100元） 为了对操作工工作的认可，让操作工觉得在公司有努力的动力，设定工龄工资。 具体为在公司工作满一年后，发放 50 元 /月，此后每月都有 50 元的工龄工资 加班费用的设定 作息时间：上午 7： 00— 10： 00 下午 14： 00— 21： 00 加班费用：在正常上班时间外的工作均算加班，以 6元 /小时计费 每月 28天为满勤，超出算加班 注 :① 劳保和拖袋，每月按 15元发放，拖货掉货的承担所掉货物的 10% ② 晚饭食堂不再供应， 补贴 每人每月 100元 劳动纪律的改革 不迟到、不早退（迟到、早退每次扣 10元） 不准在仓库吸烟（仓库里吸烟每次发现一次扣 10元） 不准打架斗殴（打架斗殴情节较轻者流厂查看，严重的将迟退，并扣除当月工资的 20%） 不准偷盗公司与他人财物（一旦发现偷盗公司与他人财物者立即开除，并扣除当月工资） 班前不准饮酒（发现一次扣。阅读剩余 0%
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