中小企业管理培训论文

中小企业管理培训论文内容摘要：

薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 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莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀 蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀 莀袃衿肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀 肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄袀莇芆螀螆莆荿薃肅莅薁螈肁莄蚃蚁羇莄莃袇袃莃蒅虿膁莂薈袅肇蒁蚀蚈羃蒀莀袃衿 肇蒂蚆螅肆蚄袁膄肅莄螄肀肄蒆羀羆肃薈螃袂肂蚁薅膀肁莀螁肆膁蒃薄羂膀薅蝿袈腿芅薂袄膈蒇袇膃膇蕿蚀聿膆蚂袆羅膆莁虿袁膅蒄袄螇芄薆蚇肅芃芆袂羁节蒈蚅羇芁薀羁袃芀蚂螃膂芀莂薆肈艿蒄螂羄莈薇薄 东北农业大学毕业说明书 探析中小企业管理培训的重要性 入学年级： 2020 秋 学生姓名：王志刚 学 号： 2020941B 22409008 所学专业：工商管理 东北农业大学 中国哈尔滨 2020 年 10 月 目 录 提要 ............................................................................................................................................ 1 1 现今社会中小企业培训的重要性与培训的浅解 ……………………………………………………… ..2 2我市中小企业开展工商管理培训的重要性和必要性 ................................................................... 2 3 探讨我市中小企业管理培训的现况 ........................................................................................... 3 4 目前我市中小企在工商管理培训方面存在的问题 ....................................................................... 4 5 加强我市企业工商管理培训工作的建议 ..................................................................................... 6 做好扎实的基础工作是搞好工商培训的必要条件 .................................................................. 6 要认真编写培训计划 ...................................................................................................... 6 要精心设置培训课程 ...................................................................................................... 6 改善对中小企业经营者的工商管理培训的 方法 ...................................................................... 7 6 结束语 ...................................................................................................................................... 7 7 参考文献 .................................................................................................................................. 7 提要 本文首先论述 现今社会 中小企业开展工商管理培训的 见解。 探讨了企业管理者对员工培训的重要性，得出结论为培训是企业文化的一个有机组成部分 ，可以促进企业文化的建设；培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”； 培训是企业发展的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。 然后， 针对我市 中小企业在 工商管理培训 的现况分析培训的必要性和重要性。 对公司来说，培训的目的在于改善个人行为和企业行为，对于员工来说，培训应有益于个人发展。 在变化巨大、日益复杂的现代社会，学习应能增强他们在压力巨大的现代社会生存和适应能力。 然后探讨 了在当前经济环境下我市 中小企业开展工商管理培训 目前现况 —— 资金有限，课程散乱，人员分散等问题是目前我市中小企业管理培训的情况，并引申出当今我市中小企业管理培训目前存在的问题，笔者从五个方面点出问题，一是培训的理念要加强，二是培训的课程要多元化，而且要适合行业发展内需，三是员工培训的效果评估 ，四是培训管理与绩效管理的相连接，五是内训师的储备以及发展问题。 以上五点综合了现在我市中小企业的管理培训应先得到重视。 最后，作者对加强我市企业管理培训工作做了些建议与方法。 1 现今社会中小企业培训的重要性与培训的浅解 日本松下电器公司有 一句名言： “ 出产品之前先出人才 ” ，拥有强 大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习 ，其创始人松下幸之助更是强调： “ 一个天才 的企 业家总是不失时机地把对职员的培养和训 练摆上重要的议事日程。 ” 企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。 但是，许多企业往往倾向于外部招聘人才，而有意无意地忽视了内部员工的培养教育，这对企业的长远发展是极其不利的。 因此，从战略高度重视员工培训，对企业人力资源的开发与利用具有十分重要的意义。 培训是企业文化的一个有机组成部分 ，可以促进企业文化的建设，成熟的企业培训有助于企业制度的落实与深入人心。 在培训中，员工不断了解企业的价值观和使命，明晰 企业的规章制度和经营理念，在工作中自觉地以企业经营理念为指导，模范地遵守企业的各项制度，加强了责任感和使命感，使企业的规章制度内化为员工的自觉行为，大大提高了企业的管理水平和工作效率。 管理培训作为企业文化的一个组成部分，它对于企业文化的建设具有非常重要的作用。 没有培训或者培训不完善的企业文化，一定是不成熟不完善的企业文化。 我们不能设想，没有培训的企业文化是什么模样。 同时，优秀的企业文化能够为培训指引发展的方向，创造良好的条件和环境，使培训能持久、有效、1 健康地开展下去。 二者互相促进，相辅相成，共同发展， 如此企业培训才能不断进步、不断发展，具有更加广阔的前景；企业文化才能更加成熟、更加完善，真正成为企业的灵魂和支柱 2 我市中小企业开展工。