公司规章制度颁布程序和施行管理办法内容摘要:
条书写,冠 以“第条”字样,并根据需要依次分为款、项、目(实际书写时,款、项、目字样可省略),款冠以一、二、三等数字,项冠以(一)、(二)、(三)等数字,目冠以 3 等数字,并加具标点符号。 第八条公司或各 项目部制定的规章制度不能与有关法律、法规及其公司章程相抵触,部门制定 的规章制度不能与公司的规章制度相抵触,否则视为无效。 第三章 规章制度的施行与适用 第九条规章制度的生效日期以颁布日期为准,但规章制度中订有施行日期的,依所订日期为准。 第十条规章制度规定对某一事项或某一部门适用,则只对该事项和该部门发生效力;如同时明确可适用其他事项或部门,且其他事项或部门没有同样规章制度时,则对其发生效力。 第十一条不同规章制度对同一事项有不同程度规定时,以特别规定为优先适用;无从适用时,由规章制度管理部门解释和裁定;仍无法解决时,由公司地产常务副总经理裁定。 第四章 规章制度的修订。公司规章制度颁布程序和施行管理办法
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转入的款项必须先经基本账户再转入相关费用户和纳税专户进行支出,包括利息转款支出、资产购置支出等,从而通过基本账户体现公司每期费用开支总体情况。 ( 3) 费用专户包括基本账户、纳税专户和其他代扣款费用专户,由财务部统一管理,款项来源根据部门月预算和资金计划,经资金结算部签批意见,再由财务总监核准后,最后由执行总裁和总裁审批。 ( 4) 财务部门根据业务开展的实际需求
州、唐山、秦皇岛 D类 其他地区 Page 13 of 32 出), 18: 00 出差在外有晚餐补助。 三、固定电话费 固定电话费限额标准: 部门 电话号码 话费标准(元 /月) 分公司总经理 3229755 付总经理 3222770 销售总监 3212455\ 办公室 3229177 800 3229760 200 3226333 150 3220444 150 质管部 3228322
由相关部门组成联合起草小组起草,管理中心行政组协助。 十三、 规章制度的起草,应按下列步骤进行: 收集资料,掌握有关法律、法规以及其他企业的相关规定; 调查研究,提出解决问题的办法、措施; 撰写草案; 将草案发至集团相关单位征求意见; 汇总意见,修改草案; 十四、 规章制度一般应包括下 列内容: 目的:清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。 适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员
件 □复印件 □ 企业资质证书 正(副)本 □原 件 □复印件 □ 企业计量认证证书 □原 件 □复印件 □ 企业法人代表证 □原 件 □复印件 □ 试验检测员证 □原 件 □复印件 □ 试验检测工程师证 □原 件 □复印件 □ 监理培训证 □原 件 □复印件 □ 监理员证 □原 件 □复印件 □ 专业监理工程师证 □原 件 □复印件 □ 监理工程师职称证 □原 件 □复印件 □ 工程师职称证
(五) 岗位变动调整 一人兼任不同岗位时,岗位工资的确定采用 “ 就高原则 ” ,不发双岗工资。 在享受兼任高岗位 的 档级待遇时,必须 兼任该高岗位 的 全部工作内容。 若员工聘任岗位发生变动,则员工工资档级应调整为所聘岗位工资档级,易岗易薪,岗变薪变 (详见附表 三 )。 第五章 绩效考核管理办法 第二十三条 为了达到更高的目标,创造佳绩,以提高大家的工作积极性和工作责任 心。