劳动合同法知识考试试题内容摘要：
人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ 协调劳动关系三方机制 ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 1 企业劳动争议调解委员会由（ 职工代表 ）和企业代表组成。 1 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ 45）日内结束。 二、选择题（共 30 分） 用人单位招用劳动者，（ D）扣押劳动者的 居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 以下属于劳动合同必备条款的是（ A ）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。 劳动合同终止后，用人单位应当在（ B ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 非全日制用工终止时，用人单位（ A）向劳动者支付经济补偿。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳 3 动条件，按照（ A ）的标准执行。 地 就业困难人员是指因 （ B） 等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。 、技能水平、失业人员、丧失劳动力 、技能水平、家庭因素、失去土地 、个人原因、技能水平、失去土地 、个人原因、技能水平、身体状况 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭 （ A ） 实现就业。 D、二人 申请人收到开庭书面通 知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以 （ A ）。阅读剩余 0%
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