关于部队士官管理的几点建议内容摘要：
官投身岗位练兵的热情。 充分调动士官在灭火救援中既发挥战斗员作用又发挥 组织指挥作用。 四是要加强士官在思想教育方面的引导作用。 士官是从义务兵发展起来的，在平时日常生活中最了解战士的莫过于士官，对于战士在 哪里，在干什么，在想什么，有什么需要，他们比干部要知道的多，知道的详细，从而能把思想政治工作及时跟上。 所以让他们来做战士的思想工作和精神方面的教育更有针对性，更有及时性，更有说服力。 效果更明显，士官以他桥梁的身份，以他的现身说法，战士更容易接受和吸收，更能保证教育的有效性和针对性，达到管理人教育人的目的。 五是要使士官参与日常管理。 从部队现状看，各基层单位的班长基本上都是士 官，党员骨干也以士官为主。 一日生活制度的落实需要我们的士官去执行、去影响，具体工作的操作也需要士官去实施。 士官都有几年的工作、生活经验，在日常工作生活中，该做什么，该怎么做他们都非常清楚。 所以士官要充分发挥好在日常生活中的指导作用，作好干部的参谋，协助搞好一日生活制度的落实。 六是要加强士官在勤务活动方面的帮扶作用。 新时期，执勤战备的经常性、所处社会环境的复杂性、管理对象的多样性，对我们带兵干部提出了更高的要求。阅读剩余 0%
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