业务员聘用合同书

业务员聘用合同书内容摘要：

乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 乙方不能胜任工作，连续 _______月未能完成月度销售任务。 不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不 配合 ，损人利 己。 对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 兼任公司外的任何职务及销售 公司外的任何产品。 不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应 优先考虑乙方。 七、 本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八 、 下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬。 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九 、 乙方 未 依据本合同第 (七 )条规定的情况外解除劳动合同，应提前 15 天以书面形式通知甲方 ， 否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 (2)甲方为乙方支 付的教育、培训费用。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)公司 合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司 工作期 内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。 作为甲方支付约满酬金的代价 ， （ 3） 乙方在本合同期满后内不得直接或间接与甲方业务竞争。 （ 4）乙方如需解除合作，在合作期满前半年需向甲方提交书面申请，并经甲方同意后，办理交接手续；离开后， (5) 乙方不得带走各门店美容部及美容会所的任何员工及客户管理资料； (6) 乙方在 ____不得在厦门地区从事任何相应的工作及开店。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。 乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事 项。 如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、 甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、 因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。 如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲 方： 乙 方 (签 署 )： 盖 章： 员工姓名 (正 楷 )： 日 期： 日 期： 业务员合同书（文化传媒公司适用） 甲方：宁波市镇海博源文化传媒有限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 出于公司业绩发展需要，并结合公司目前所处的现状，为使本公司能在原有的基础上 更好更快地发展，经过股东会讨论，决定自 2020 年 6 月 起聘任 为宁波市镇海博源文化传媒有限公司业务员一职。 甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 合同条款如下： 一 .甲方责任与义务：。 ，提供宣传资料和相关证件； 、加工和配送等工作并承担所有成本和费用 ，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争投标中其产品价格 应是在同行中的中间价格。 二、乙方工作职责及注意事项： ，努力提高自身推销业务水平。 负责和本职业务相关的所有事宜，包括客户走访、项目跟踪、报价、洽谈、答谢等。 ，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 ，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标； ，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或 单 位妥善解决。 ，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 ，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。 按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等； ，提交销售分析和总结报告。 9. 薪酬如下： 1） .业务员没有底薪，按销售额的提成和奖金按月发放工资； 2） .销售额提成具体如下： 月销售额超过 万元（不含 万元 ）以上的，按销售额的 %提成； 月销售额超过 万元（不含 万元）以上的，按销售额的 %提成； 月销售额超过 万元（不含 万元）以上的，按销售额的 %提成； 月销售额超过 万元（不含 万元）以上的，按销售额的 %提成； 以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。 3） .年销售额超过 万元 (含 万元 )以上的，有奖金。 10. 自觉履行协商约定的义务。 三 . 工作时间 ： 1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按 不定时工 作制 为乙方的工作时间。 四 .协议生效 ： 本协议已经双方签字或盖章后立即生效。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 业务员 劳动合同 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方 （用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： 住址： 住所（地址）： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期 限 双方同意按以下方式确定本合 同期限： ：从 年 月 日起至 年 月 日止。 ㈡试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为 ，职务为 ，从事的工作内容为。 ㈡乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天 8小时，甲方因生产、经营 (工作 )需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。 乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。 乙方正常工作时间工资不低于 本市最低工资标准。 ㈡甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日（工资支付周期不得超过 1个月），定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 ㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 ㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、 社会保险和福利待遇 ㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 ㈡其它 福利 待遇 ： 按国家相关规定 . 六、竞业禁止及商业秘密 ㈠ 乙 方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 ㈡乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。 甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。 七、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 八 、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。 无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要约定的其他事项 由业务提成 +其它 组成 ，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。 十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1. XXXXXXXXXX有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度 . 本合同（含附件）一式两份，双方 签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。 如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相。