医院安全管理办法内容摘要:
施抢救。 第七条使用易然、易爆、剧毒及细菌疫苗等危险品时,要严格按照相关管理规定使用和保管,同时要有可靠的安全防范措施,并做好详细记录。 剧毒物品、药品按省市卫生部相关规定做好。 第八条在使用放射性物质时,应避免放射性物质进入体内或污染身体;尽量减少人体接受外部辐射的剂量;尽量减少放射形物质扩散造成的危害;对放射性废弃物要存储在专用污物桶中并定期按规定处理。 第九条在涉及压力容器、电工、焊接、振动、灶声、高温、高压、辐射、强光闪烁、细菌疫苗及放射性物质的操作时,要严格制定相关操作规程,落实相应 的劳动保护措施。医院安全管理办法
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医生的维护工作。 ◇ 完成上级领导临时交办的任务。 ( 1) 业务员底薪 采用有责底薪, 2020元 /月 (可弹性掌握) , 试用期第一个月暂不设业绩指标,自第二个月始, 基础 业绩指标为 10000元 /月 (当月已结算病人消费总和) , 未完成基础业绩按已完成的业绩比例发放相同比例底薪, 连续三月未完成指标无条件自动离职。 ( 2)转诊组主管绩效方案:基本工资 +各人业绩 提成 个人 完成
⑴ 各科室根据患者病情、危重病人数、手术人数、新病人收住人数,护理难度和技术要求 等工作,严格按照《护理人员弹性排班制度》实行弹性排班。 ⑵ 一般情况下,护士长可在科室层面调配整轮休,补休人员;紧急情况下,护士长无法调整时,及时上 报护理部,由护理部在全员统一调配,以确保科室工作需要。 ⑶ 护士长应确定在特殊情况下的替代人员,节假日时安排备班,备班者要求电话保持畅通,做到随叫随到。 ㈡
无充分依据使用贵重、滋补药品和滥用其它药品的,由医疗质量管理委员会进行评价,确属不合理用药的,扣发当事人当月奖金 100 元和科主任奖金 50元,并扣科室管理分 5 分。 十一、严格掌握抗菌药物联合应用和预防应用的指征、疗程。 (一)单一药物可有效治疗的感染,原则上不联合用药。 下列情况时可联合用药: 1、病原菌尚未查明的严重感染,包括免疫缺陷者的严重感染。 2
候诊室卫生管理制度 《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置 , 导诊 从业人员持 《健康证明》和卫生知识培训合格证明上岗。 成 立卫生管理组织, 设立卫生管理人员,健全卫生管理制度,建立卫生资料档案。 保持 室内外 环境整洁 卫生 ,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾 , 应采用湿式清扫,每天不少于两次。 加强自然通风,机械通风 设施保持正常使用,空调器 (系统) 定期清洗 消毒。 有防蝇、蚊