21施工管理人员安全生产岗位责任制内容摘要:
走动,杜绝偷盗事件 发生。 禁止不戴安全帽进入施工现场。 认真做好安全保卫工作和防火工作,坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为发生。 遇有火警、盗警或其它突发事件应及时报警并向上级部门报告。 补充内容: 责任人签字: 年 月 日 炊事员安全生产岗位责任制 搞好施工现场食堂的卫生工作,确保餐具、炉灶符合卫生要求,保持食堂的干净、整洁。 对燃具、蒸箱等易燃 易爆物品应经常检查,发现隐患应及时报修。 不得采购和出售变质的生菜、熟菜,对违反规定而引起食物中毒的应负直接责任。 按规定时间开放食堂,提高服务质量,改善服务态度。 夏季应确保施工现场充足的饮用水。 注意个人卫生,养成良好习惯。 补充内容: 责任人签字: 年 月 日 卫生员安全生产岗位责任制 严格执行国家及行业管理制度,掌握各种应急急救知识 和基本技能。 负责配足施工现场常用的各种医疗器具和药品。 协助项目部做好夏季防暑降温及冬季防冻保暖工作。 发生人员生产安全事故,应迅速采取防止伤势扩大的措施,并及时送医院抢救。 认真做好职业病、传染病的防治、宣传、教育工作。 补充内容: 责任人签字: 年 月 日 施工临时用电电工安全生产岗位责任制 熟悉、掌握安全用电的基本知识和所用机械、电气设备的性能。 负责对施工现场各类电气设备、电气设施的维护保养,保证正常运转。 在设备使用前,应对电气装置认真检查,并对开关箱中的漏电保护器进行试验,并做好记录,确保用电安全。 使用的设备停止工作时,必须将开关箱中的控制开关断开,并锁好开关箱。 加强日常巡检,做好安装、巡检、维护、拆除工作记录。 补充内容: 责任人签字: 年 月 日 安全生产岗位责任制考核办法 根据工程施工实际制定相应的岗位责任制。 施工现 场管理人员实行定人、定岗、定责。 项目经理制定本项目部安全生产岗位责任执行情况考核标准。 每 个月项目部对施工管理人员进行量化考核,考核得分在85 分以上(含 85 分)的为优良等次;考核得分在 60 分(不含 60 分)以下的为不合格等次;考核得分在 6085 分之间的为合格等次。 凡考核结果为优良等次的给予奖金人民币 元整,并与年度评选先进挂钩。 凡考核结果为不合格等次的,给予经济处罚,罚人民币 元整,并予以批评。 项目经理安全生产岗位责任执 行情况检查、考核由公司有关部门组织检查考核。 凡在某岗位上发生重伤以上事故,该岗位责任人本次考核等次为不合格。 补充内容: 项目部(盖章) 年 月 日 项目经理安全生产岗位责任考核表 (表 ) 姓 名: 职 务: 考核时间: 序号 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 不全面履行安全生产职责扣 分;不认真遵守各项安全生产法律法规规定扣 分;不坚持管生产必须同时管安全的原则扣 分;不定期召开安全会议扣 分 2 安全设施不到位,强迫工人施工扣 分 3 不定期组织安全检查,纠正违章操作扣 分;不参加项目部组织的安全自查工作扣 分;对查出的安全隐患不认真落实整改扣 分;发生各类事故不采取有力措施,抢救伤者保护现场并立即向上级主 管部门报告扣 分 4 不执行安全生产技术措施扣 分 5 不加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用扣 分 6 进入施工现场不戴好安全帽、扣牢帽带扣 分;酗酒后上班扣 分 7 工人加班加点,不认真做好安全监护和巡查工作扣 分 8 不认真抓好职工、管理人员安全教育及送培工作扣 分;指派无操作证人员从事特殊工种操作工作扣 分 9 不组织安全生产责任制考核工作扣 分 10 不积极开展文明工地、安全达标的 创建活动扣 分 11 安排施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业扣 分;安排未经验收合格的塔吊、井架、脚手架等施工设施机械、机具投入使用扣 分 12 恶劣气候安排工人进行露天、高空、起重、打桩作业扣 分 13 其它方面扣 分 检查项目 合 计 100 考 核 组 人员签名 项目技术人员安全生产岗位责任考核表 (表 ) 姓名: 职务: 考核时间 : 序号 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 未认真学习和应用安全技术操作规程,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作扣 分 2 在施工组织设计、施工方案中,未制定各项安全技术措施的扣 分;对专业性较。21施工管理人员安全生产岗位责任制
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及散热不良而引起事故。 ( 4)经常检查配电板、油箱开关的接触桩头接触是否平滑良好,弹簧张力是否良好,各处螺丝是否牢固等。 ( 5)在配电房或电缆、电力线路发生事故时,须切断该系列的电源,内部产生浓烟时要及时将烟雾排出。 ( 6)如电气设备燃 烧,需用 1211 灭火器或二氯化碳、四氯化碳灭火器灭火,严禁用水或其他不避电的灭火器进行灭火。 ( 7)严禁在带负荷的情况下拉断路开关。 配电房巡视制度
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疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。 (五)因病施治,规范医疗服务行为。 严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 严格执行医疗服务和药品价格政策,不乱收费、私收费。 (六)顾全大局,团结协作,和谐共事。 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。