深圳成公务员分类管理改革首个试点城市(编辑修改稿)内容摘要：
务员队伍。 “有关公务员的精细化、专业化管理制度我们已经在研究中，年底有望出台。 ”孟漫说。 长期从事公务员管理制度研究的《公务员法》起草小组成员、国家行政学院宋世明教授在接受记者采访时介绍，分类管理是公务员制度中的一种科学管理方法，也是实行公务员制度的国家普遍实行的基本做法。 只有根据不同管理对象的特点采取有针对性的管理方法，才能保证管理的科学性和有效性。 国家公务员 局一位工作人员告诉本报记者，目前在公务员内部不分类别，都使用一种管理方式，晋升、工资等都是一个模式，这不利于调动公务员的积极性和科学化管理。 因。阅读剩余 0%
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