中德安联分公司2009校园行——职业生涯规划(编辑修改稿)

中德安联分公司2009校园行——职业生涯规划(编辑修改稿)内容摘要：

的意义，逐渐认识自己 探索 15— 17岁 18～ 21岁 22～ 24岁 试探 转变 尝试 职业喜好具体化 形成职业意愿，感受工作压力 求职择业，学会面对挫折 立业 25～ 30岁 31～ 44岁 稳定 立业 安家，养儿育女 上有老，下有小，自己还得拼命搞 维持 45～ 60岁 维持 持续发展，准备退休计划 衰退 60岁以后 衰退 适应退休生活，发展新的角色 毕业生的职业生涯规划 职业生涯策划的内容 个人因素分析 —— 个人兴趣，能力等指标可借助测评工具完成 环境因素分析 —— 家庭、经济、人脉关系等环境一一罗列 职业生涯目标策划。 （短期、中期、长期目标规划） —— 综合以上分析设定出自我职涯短期、中期、长期及最 终目标 人生目标计划与措施 —— 根据分析结果及自己的职涯目标设定自我在生活希望达到的最终目标 毕业生的职业生涯规划 职业生涯路线设计 在大学学习技术与管理知识 在一家销售型企业锻炼自己的人际交往能力 成为大型企业高层管理人员 进入一家大型企业逐步走向管理阶层 进入一家小型企业，担任高层管理人员 毕业生的职业生涯规划 分享：成长之路 成长之路 讲师个人照片 此章节，主要以讲师分享自己曾经的工作经历为主，站在一个长者的高度来引导同学做出选择。 （照片以曾经的工作照、带领团队的集体照、公司奖励或旅游等为佳） 关于德国安联保险集团 作为全球领先的保险和金融服务集团，安联集团在 全球 70多个国家和地区开展业务。 安联的 177,000多名员工 为全世界 8,000多万客户 提供包括寿险和健康险，财产险和责任险，再保险和风 险管理咨询，以及资产管理和银行在内的核心业务。 安联集团是全球领先的资产管理人，截至 2020年底，管理的第三方资产达 7,640亿欧元。 安联集团在法兰克福、伦敦、巴黎、苏黎世和纽约五大国际证券交易所上市。 凭借在全球保险和金融服务领域中的坚实地位和雄厚财力，安联集团拥有全球信用等级评审机构，如标准普尔（ Standardamp。 Poor）和美国保险评审机构. Best所评定的高等信用评级。 2020年，安联集团在福布斯 (Forbes)全球 2020强排名第 15位，在财富杂志（ Fortune） 全球 500强排名第 19位。 业务遍及全球 70多个国家和地区 关于德国安联保险集团 • 安联集。