电气公司考勤管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
诊断证明登载修养日数为准，含国定假日及一般假日。 全薪 依相关工伤规定办理 年休假 与公司签订《劳动合同书》的员工 ， 根据员工累计工龄一年以上十年未满者，每年给 予五日年休假；十年以上二十年未满者，每年给予十日年休假；二十年以上的给予十五天年休假。 全薪 1. 第一年截止农历年过年时工作已满一年之员工，将享受年休假。 2. 年休假将在过年时由公司统一安排休假。 婚假 男性员工满二十二周岁，女性员工满二十周岁，得享婚假三日；男性员工满二十五周岁初次结婚，女性员工满二十三周岁初次结婚，增加晚婚假七天。 非初婚假为 3 天。 全薪 ，假期内遇例假日不另加假期天数； ； ，半年内有效。 5. 休假前须办妥职务代理人之交接工作。 丧假 直系亲属：父母、配偶、子女、配偶的父母死亡可给予三天丧假；非直系亲属：兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等，给予一天丧假； 全薪 明书，或公安机关注销户籍之相关证明，及亲属关系证明文件； ； ； 产假 产前检查 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初检） 全薪 ；。阅读剩余 0%
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