钢铁公司生产车间6月份绩效奖金考核小结(编辑修改稿)内容摘要：
成材率 %，产量完成日计划指标 %、完成月计划指标% 奖 3000 元 % %=2615 元 断带考核 丙班共断带 7 次（其中原料 2 次，辊系 1 次，维护 3 次，操作 1 次） 罚 250 元 质量考核 丙班无投诉等质量问题奖励 350 元 丙班轧穿 吨 罚 吨 50 元 =164 元 小计奖 186 元 产量（ 924）元＋成材率（ 2615）元－断带（ 250）＋质量奖（ 186）=3475 元 80%（无重卷 )=2780 元 2轧机奖励合计 ：甲班（ 3061）元＋乙班（ 1010）元＋丙班（ 2780）元 =6851 元 3轧机 三班合计实际产量 吨。 折算成材 率为 %原料问题造成的废料 吨 ,影响成材率的 % , 带头带尾及操作造成的废料 吨 ,影响成材率的 % 其它 % 甲班： 产量 吨 奖 1000 吨 1＋ 吨 =1072元 成材率 % ，产量完成日计划指标 100% 奖 5000 元 100%=5000元 断带考核 甲班共断带 3 次（其中维护 1 次，原料 1 次，操作 1 次） 不奖不罚 质量考核 甲班反馈 吨 罚 吨 20=961 元 投诉 吨取消班组 350 元质量奖 甲班轧穿 吨 罚 吨 50 元 =106元 小计罚 1067 元 设备安全考核： 6 月 12 号 3轧机人员操作不当损坏传动轴考核班组 1800 元。 产量（ 1072）元＋成材率（ 5000）元 断带（ 0）元 质量（ 1067）元－设备安全（ 1800） =3205 元 +重卷（ 268） =3473 元 （备注：重卷 吨奖励 268 元，其中重卷 2 人 50%，轧机 4人 40%，质检 10%） 乙班： 产量 吨 奖 吨 1=949元 成材率 %，产量完成日计划指标 %、完成月计划指标% 奖 6000 元 % %=5517 元 断带考核 乙班共断带 2 次（其中分卷 1 次，操作 1 次） 奖 100 元 质量考核 乙班反馈 吨 罚 吨 20=629 元 投诉 吨取消班组 350 元质量。阅读剩余 0%
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