hp大中华区总裁孙振耀退休感言----想混日子的就不要看了(编辑修改稿)

hp大中华区总裁孙振耀退休感言----想混日子的就不要看了(编辑修改稿)内容摘要：

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划 ，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解 ……这个，就是世道。 好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么。 如果没有，你有更好的解决办法么。 有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。 每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。 6 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。 周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过 ……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心。 你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊。 你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声。 你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有。 每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。 在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。 没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。 如果当时的他们总念叨着 “成功只是属于特权阶级的 ”，你觉得他们今天会怎样。 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么。 为什么有些烂人不需要努力就能赚钱。 为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了。 有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。 因为我要得 太急，因为我忍不住寂寞。 二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。 在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。 至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。 比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么。 路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动 人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。 要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。 胜利属于那些有耐心的人。 在最绝望的时候，我会去看电影《 The Pursuit of Happyness》《 JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是 有希望。 当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。 每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者 含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿 1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己 红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报 但是，任何时代，每一个既得利益者身后， 都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗。 至于问到为什么不能有同样的赢面概率。 我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率。 物竞天择。 猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。 7 七、入对行跟对人 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。 第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。 很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情， “你想改变世界，还是想卖一辈子汽水。 ”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰 斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。 其实没有哪个行业特别好， 也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。 看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。 我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日 子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。 有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。 大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉 了，压力巨大，又如何谈得上快乐。 也就未必是“好 ”工作了。 太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有 7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续 10年利润增长超过 50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市 ……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。 事情都是人做出来的，关键是人。 有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。 因此，大多 数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。 因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。 大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。 大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。 不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。 有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。 年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心 吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。 我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。 而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不 8 好觉，人还是要看长远一点。 很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。 对于一个 人的发展来说，一个好领导是非常重要的。 所谓 “好 ”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。 中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。 如果看到这样的环境，还是不要去的好。 其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就。