20xx年新员工培训计划方案(编辑修改稿)

20xx年新员工培训计划方案(编辑修改稿)内容摘要：

置身于群山之巅面对天高地阔，没有谁看见我狰狞的微笑。 理性地克制自己。 狼是自然界的强者，强在它们有极大的气量，狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候攻击比自己强大的东西，狼不会为了嗟来之食而向主人摇头晃尾。 因为狼知道，傲气固然不可有，但傲骨却不能没有，这就是强者的气量，随时机而动，不计较一时的得失。 但又决不会低头献媚，为了眼前的利益而出卖自己的人格和灵魂。 • 《 大学 》 有言：“知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。 ” • 狼的追求，狼的野性。 • 没有雄心干不成大事； • 不敢冒险干不成大事； • 意志不坚干不成大事； • 偷奸耍滑干不成大事； • 每个生命都是自然界的奇迹； • 必须把他的能量发挥到至极致； • 才算没白活 …… • 永争第一 • 我不知道什么叫做胆怯，什么叫羞愧； • 我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣； • 敬我者，大路朝天各走一边； • 害我者，势不两立，决不留情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。 • 果断坚决。  如果一个人永远徘徊于两件事情之中，对自己先做哪件事情犹豫不决，他将会一件事情都做不成。 如果一个人先前做了决定，但听到自己的朋友的放对意见而动摇、举棋不定、那么，这样的人肯定是个性软弱、没有主见的人，他在任何事情上都只能是一无所成，无论是举足轻重的大事还是微不足到的小事，概莫能外。  我们可以死，但是永远不会变节。 我们可以死，但是要有尊严的死。 我们可以死，并不是我们不重视生命。 • 一点一滴。 • 你不主动生活，生活就会抛弃你。 • 挑战自我。 • 培养意识。 • 除非你同意，任何人都不能伤害你。 • 执著追求。 执著追求的人并不全都是勇敢的人，但勇敢的人必须是执著追求的人。 勇敢，强者之追求，强者之精魂。 披坚执锐，横刀立马的沙场，属勇者；科学的桂冠当然属于敢冒风险者、勇于竞争的攀登者；同样勇敢追求的人才拥有爱的甜蜜。 • 热忱种力量。 • 有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。 • 热忱是工作的灵魂，是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使全身而退的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现即定目标的干扰。  在实现目标的过程中，你自身的提高比实现目标更重要。  我们有我们自己的家族，我们有我们的纪律，我们有野性的拼搏精神，我们的性格就是：野、残、贪、暴，我们富于进去心和攻击性，我们不轻言失败。 因为我们并不是咬死一只羊饱腹而已，因为我们要在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。 我们这种富有攻击性、贪婪、执著的精神就是我们在森林中争取生存而不顾一切的心态。  没有任何借口。 狼从来不会为了自己的失败寻找借口，因为它们知道，胜了就会得到猎物，败了就会挨饿，甚至成为猎物的美餐。 对于狼来说，要想生存，就要捕到猎物，甚至用于什么样的方法捉到猎物并不重要，重要的是得到猎物的结果。 百分百执行。 先开枪，后瞄准。 很多机会都是在议而不决，决而不行中白白浪费的。 • 有行动不一定有结果，但不行就一定不会有结果。 • 把握今天等于拥有两倍的明天。 将今天该做的事拖到明天，而即使到了明天也无法做好的人，占了大约一般以上。 应该今日事今日毕，否则无法做大事，也不大可能成功。 • 团队第一，有牺牲就有团队，没有牺牲就没有团队。 每个人都懂得牺牲的时候，团队的整体利益最大。 • 结果高于一切，责任重于泰山。 我们不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 我们如果不得不面对比自己强大的东西，必群体而攻之。 我们的野性的干练与智慧，还有果敢的行动与思维，周密的布控与合作，这就是我们狼族的行事风格，我们不想人类想象的那么残忍，我们狼族团结，是无法可比的。 我们会为捍卫自己主权、原则和信念，无论在何时何地，在什么艰苦和困难的环境下，也不肯向人们俯首称臣。 我们虽然不是什么高级动物，但是我们是很优秀的动物之一。 忍辱负重，共同发展，自知之明，知己知彼，团队精神。 狼道 —— 狼性法则 狼的精神  韧性  无畏  忍耐  狼的韧性  有一种野生动物在地球上已经生存了长达100万年的时间，山野、荒原、树林、草原都是它们的栖息地。 它们嗅觉敏锐，善于捕捉机会，它们时时刻刻都在注视他们的目标。 这就是 —— 狼。  它们经历了人类的猎捕、诱杀、毒害，这一切的变化都没有使它们毁灭。 正因为人类对狼不断地侵略杀戮，造就了狼相当强的适应能力。 它们能适应复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南北征战，能忍耐饥饿。 无论是酷暑严寒，还是穷山恶水，它们都可以忍受生存着。   因此，在茂密的森林、广阔的平原、陡峭的高山、起伏的丘陵以及一望无际的荒漠都能够看到它们的踪迹。 动物的自然界规律就是弱肉强食。  这一点在狼性中表现的最为突出，不过是因为它懂得进攻，更重要的是它懂得退却。 还有坚韧、无畏、忍耐的精神。 它永远都在打造着自己，让自己在自然界中变得更加 “ 完美 ”。  虽然它大多数时候都处于孤独、荒凉和寂寞的环境中，但这并不妨碍它取得成功。 相反地，正是那瞬间激情的爆发，它使出了最为致命的一击，将自己永远定格在不败之地。 当人类为个体的利益各自战尔虞我诈的时候，狼却从来没有忘记相互依靠是族群存继的根本 …… 引言： 人类的困惑：  面对着神秘而伟大的自然，人类显得无知与渺小；面对着快速变迁的商业社会，身处其中的我们，同样无助而彷徨。 你可曾在纷扰诡秘的环境中，暗自期盼忠诚的伙伴出现。 可曾在冷酷无情的竞争过后，期待共享家庭的情爱与支持。 可曾在针锋相对却毫无结果的对话中，奢望得到有效沟通的良方。 思考：  狼族了解自己，它们为彼此的存在而存在。 这种被狼群视之当然，人类却苦苦追寻的基本生存智慧。 狼和人类：  几个世纪以来，人类和狼族共存，以敬畏多于恐惧的心态看待彼此。 彼此相互崇敬对方的社会规则与猎捕技术。  这两个族群可说是伙伴 两者共同巧妙地维持彼此间复杂的平衡的伙伴关系。 狼群与人类都了解它们是属于大自然的一部分。 思考：  现今人类的社会规则已然分崩离析，而狼群的家庭组织却依旧稳固如昔。  为什么。 是不是因为我们的 “ 思想 ”。 思想是 “ 双面刃 ” ，它可以帮助我们人类发展、壮大，但又在某种程度上阻碍我们更大的发展和壮大。 大自然不带一丝的邪念，邪念是人类自己产生的。 狼群的构成：  一个狼群的数量差异很大，但大致上是由平均五之八左右匹组成个。  一个狼群的 “ 属地 ” 都有一定的范围。  我们人类团队和它们没有什么区别。 我们的经营范围也有自己的地域定位和消费层次定位。 狼群的繁衍：  通常，一匹母狼一胎可以生下 56只的幼狼。  在野外，一只狼的生存寿命为 13年左右，但大部分的狼的寿命在 9年左右。 为人类所饲养的狼寿命可以超过 15年（可见，狼的野外生活是多么的艰辛） 生存风险：  在狼群中，有将近一半的幼狼，会在一岁之前死亡。  原因有二： 1. 猎食者的伤害，如：灰熊。 2. 其他的自然因素，如意外、狩猎时发生的事故、疾病等。 狼群内的打斗：  在狼群里，狼的彼此之间的撕咬、打斗、追逐等情形时常出现。  但是， 真正的打斗从未在狼群没出现过  狼群爱好和平，沟通胜于暴力战斗，因此它们会用标记（咆哮声）来划分自己的属地。  一旦狼群的领域被入侵或受威胁时，它们将会成为捍卫领域的狂野守护者。 狼的存在价值：  对维持一个健全的自然环境而言，狼群的存在无疑有其必要性。  拯救我们的心灵（学习）： 1. 狼是集美丽、高贵与智慧于一身的楷模 2. 它们坚忍而坚强，足以应付地球上的所有挑战（除了人类）。 3. 家庭规范的伟大典范，狼可以全心全意地献身于家庭。 4. 狼对族群极度的忠诚，对于伙伴充满热情，它们绝对不会吝于付出情感。 团队合作 狩猎 狼群在穿越广漠雪地时，最常用的队形是 “ 单一纵队 ” ，第一匹狼扮演着开路先锋的角色，它会消耗极大的体力，推开眼前柔软无边的雪，以方便后面通过的狼而减剩体力。  当纵队的第一匹狼疲累之后，由下一匹狼顶替它的开路先锋的角色，继续着、继续着 ……  这样做的目的就是为了保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。  分工明确，坚决执行。  这说明狼是非常懂得合作的，狼不仅具有非常强纪律性，还非常具有智慧。  普遍性的真理是不可能因为环境的不同而有所改变的，它的正确性，早已经过时间的严峻考验。 同样如此，狼族也通过严峻的岁月考验，验证了其组织纪律的时效性 — 即团队合作。  这说明狼是非常懂得合作的，狼不仅具有非常强纪律性，还非常具有智慧。  普遍性的真理是不可能因为环境的不同而有所改变的，它的正确性，早已经过时间的严峻考验。 同样如此，狼族也通过严峻的岁月考验，验证了其组织纪律的时效性 — 即团队合作。  一个公司、组织就像是一艘航行在大海里的船。 每一位船上的成员，都应该为将来可能掌航的那一天而准备。  没有任何一位划船选手会因为在比赛中拼命地划桨，而单独受到对他人的赞许  如果团队成员都不在乎谁得到奖赏，那么，你们团队的成就将无可限量。 耐性：  耐性是当你勃然大怒时，仍能让你展现智慧光彩的能力。  大自然因拥有耐性而兴盛。 狼的耐性精神就是咬定青山不放松式的恒定精神。 意志的忍耐性能发挥出神奇的功效。 在别人都。