nc价值培训_ehr(编辑修改稿)

nc价值培训_ehr(编辑修改稿)内容摘要：

绍 职务岗位体系 几个概念的内涵 ： 职级： 同一职务类别或同一职务下，按工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的岗位划分同一职级。 如应用工程序列分：一级工程师，二级工程师，三级工程师 …… 职等： 在不同职务类别之间，把职责轻重、工作繁简复杂情况以及任职资格条件充分相同的职级归入同一等。 如：公司内员工共分十等，每个员工有一个确定的职等。 组织机构层层展现 ——尽在掌控 岗位配置整体分析 功能介绍 人员信息 人 员 信 息 采 集入 职 申 请入 职 审 批人 员 信 息 维 护人 事 报 表 设 置人 员 统 计 分 析人 事 报 表 分 配人 员 卡 片 人 员 花 名 册黑 名 单 管 理关 键 人 员 管 理功能介绍 人员信息及人员变动 支持集团统一定义人员信息结构和相关码表 支持浏览权限内下级单位的人员信息 支持对集团关键人员的统一管理 支持集团级黑名单管理 人员卡片与花名册报表 人员多任职的管理 功能介绍 人员变动 功能介绍 人员信息及人员变动 支持 自定义 人员变动的业务 规则，例如： 调配离职是否需要审批 是否生成薪资定调级单据 人员跨公司调配或离职后对应用户的处理方式 支持自定义转正、调配、离职单据：业务类型、包含项目 支持员工在公司内不同部门间，以及在集团内不同公司间的岗位调动或职务升迁 支持对员工离职处理，包括：辞职、离休、退休、下岗等业务 人员素质全面掌控 以人为本的人力资源规范业务流程 人员调配管理中的审批流与业务流 功能介绍 人员合同管理 功能介绍 人员合同管理 支持多种合同类型，包括劳动合同、岗位协议、保密协议、培训协议以及用户自定义协议 支持合同模板和合同文本内容的格式编排、变量扩充和打印输出。 实现 word形式的合同模板的编辑、排版和展示；支持嵌入系统信息、劳动合同 /各类协议信息、人员信息，支持嵌入用户自定义项 支持合同签订、合同变更、合同续签、合同解除、合同终止、合同修正、合同续签意向征询、劳动争议记录等业务 可跨公司签订合同，支持集团总部 /上级公司与下属公司人员签订合同，对这些人员的合同进行变更、续签、解除、终止等业务管理。 支持人员跨公司调动后，原有合同仍继续有效，不必重新签订合同（若确需重签，则解除 /终止原合同，签订新合同） 功能介绍 人员合同管理 参数 “ 是否允许非合同主体单位进行合同管理 ” 支持非合同主体单位也可对相关人员进行合同签订、变更、续签、解除、终止等业务操作 支持合同台帐管理 提供合同到期预警 定义提醒天数 消息中心、 Email,短信等多种提醒方式 合同预警 —— 及时预警、规避风险 连续工作十年 一次固定期限合同提醒 二次固定期限合同提醒 续签次数明细 预置新劳动合同法应用 UFIDA eHR 2020 劳动合同管理在某客户的应用 功能介绍 薪酬管理 功能介绍 薪酬管理 集团统一薪酬体系的设计（公共薪资项目、薪资标准表、薪资规则表、薪资类别、薪资期间） 支持多期间方案，满足用户不同发放周期要求 支持设置不同的薪酬体系方案（结构工资、职务工资、绩效工资、等级工资等） 支持设置薪资标准表，支持谈判工资 支持工资总额管理：单位工资总额、部门工资总额、年度工资总额、月度工资总额 支持定薪、调资审批流程 支持兼职人员工资核算 支持按时点进行工资的核算 功能介绍 薪酬管理 支持薪资补发，补发薪资可设置不同的补发扣税方式 支持薪资发放的审批流程 支持在自助中进行工资条的查询；支持发送邮件工资条、短信工资条 支持为多公司处理银行代发 支持薪资数据的导入导出 功能介绍 福利管理 功能介绍 福利管理 集团统一社保体系的设计（公共福利项目、福利类别、福利期间） 支持设置不同的福利管理方案 支持兼职人员福利核算 支持设置缴费 /缴存基数限额 支持福利数据的缴交 /发放 支持查看每月汇缴数据、变更清单及变更表 支持自助查看福利缴交和福利档案数据 支持福利数据的导入导出 管。