xx酒店推广部人员入职程序及规定(编辑修改稿)内容摘要:
证金,并经总办核批(具备相关条件)者,到人事部领取对讲机、工牌。 办理入职手续后要求积极配合酒店管理,参加岗前培训,按时报到入职。 试用期为二个月,经部门经理考核认为可胜任本酒店工作即转为正式推广主任,达不到要求者,根据《考核规定》办理离职手续。 2. 推广员入职程序 参加本酒店推广员应聘者,必须持有效身份证及身份证复印件 1张,近 期免冠照片 3张,到人事部领取应聘表进行面试。 XX酒店娱乐。xx酒店推广部人员入职程序及规定(编辑修改稿)
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之前可以改动客人姓名,订位有效时间为 21:00,超过时间自动取消,如需保留订位必须马上开卡,由代订人签名,如客人当晚未到,由代订人按最 低消费买单, 21:00 订房取消后所订的客人到本公司消费开卡的都不计入代订人订房。 4. 推广主任之间订房是同一批客人的,则双方自行协调,协调不到位,则双 方都取消。 (注;双方已开卡,则自行负责) 5. 对已到本公司的客人咨客台一律不算订位。
礼。 鞠躬礼分为两种,一种是三鞠躬;另一种是一鞠躬,几乎适用于一切社交场合。 鞠躬的基本做法是:欲施鞠躬礼时,首先应该立直站立,背部伸直,保持身体的端正,同时双手在体前搭好,右手搭在左手上,面带微笑。 鞠躬时,以腰部为轴,整个腰及肩部向前斜 15176。 至 30176。 ,目光应该向下,同时问候“您好”、“早上好”、“欢迎光临”等。 鞠躬礼是日本最为常用的礼节,日本人见面时一般不握手
⑵ 严格按照施工总部署进行施工,对现场进行强有 力的封闭式管理,加强现场协调力度。 ⑶ 为确保工期,我公司将视实际情况增加人员和设备。 ⑷ 严格按照规范、规则及施工方案进行施工,杜绝质量和安全事故。 、工期保证措施 为了确保本工程施工按上述进度计划顺利进行,按计划工期完工,我公司确定以下工期保证措施。 ⑴ 由于本工程工期要求紧,工作量较大,尽量采用全面铺开、齐头并进的施工方法。 ⑵
品牌运作的平台 单独成立“ XX 品牌研究执行部”或“ XX 品牌发展研究院”,有效的利用资源,独立运作“ XX”品牌,由专业的营销策划公司负责全面的品牌推广(在集团总体品牌规划的基础上)、营销策划。 用负责的市场经济观念全面打造全新的 XX 战略品牌。 在品 牌推广运作方面,应该体现“ XX”的文字内涵和企业的文化内涵。 产品策略 由于 XX 产品的特殊性,应该发展多元化产业,带动 XX
负责推广部的具体工作安排及部门培训,督促下属推广主任的工作情况,公正的考核下属工作业绩。 协调与各部门之间的关系,团结互助共同创新。 随时将部门工作情况及工作中出现的问题汇报直属上司。 工作中认真观察,细心体会将每个月的工作计划落实到具体的实际工作中。 协调本部门人员关系,保持部门内积极合作,努力奋发的工作意识巩固人员凝聚力。 XX酒店娱乐部行政制度 —— 推
客人投诉当场所有推广主任罚款 200 元 /次。 2. 严重过失 出现争抢客人导致客人反感、投诉,当事人罚款 200 元 /次。 在公共场 所中争吵,各罚款 200 元 /次。 打架者,罚款 500 元 /次。 安排未办理入职手续或未佩戴工号的推广员坐台,一经核实,罚款 300元 /次。 协助推广 员放飞机及串台现象,推广主任罚款 200 元 /次。 如有客人投诉推广主任工作态度差,工作不到位