康恩贝制药股份公司政工办主任职务说明书(编辑修改稿)内容摘要：
培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 设计、策划重大的有关政工工作、活动方案，并组织实施。 及时了解和掌握员工思想动态，沟通上下，理顺关系，做好思想政治工作，化解消极因素，调动积极因素。 调查、分析、研究问题，撰写调查报告、经验总结、论文等。 对下属工作指导、检查、监督、考核。 3. 责任范围 、 （ 1） 工作的自由度： ~3~ 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 遵守公司规章制度。 遵守党章、党规党纪及《公司法》、《劳动法》 、《工会法》 等国家法律法规。 在党建、文明单位创建、员工思想政治工作等方面虚工实做，求实创新中发挥较强的主观能动性。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 本职务履行如何会直接影响到公司党员、干部的思想、作风、道德建设、“四有”员工队伍建设； 影响企业的凝聚力和员工素质的总体提高，从而公司物质文明和精神文明建设。阅读剩余 0%
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