员工宿舍管理规定(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
，违者除没收物品外，视情节轻重受开除、留用查看或送交公安部门之处罚。 15．遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区 的秩序 ，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10－ 100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100－ 500 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 16． 发生下列情况之一者，应立即通知主管及管理部门： （ 1） 违反宿舍管理规则，情节重大者。 （ 2） 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （ 3） 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 17．员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理，及时完整交齐桌、柜钥匙，由综合部进行验收。 18．本规定所列事项如有违反，每次罚款 10 元。 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在 24 小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以 10－ 1000 元的罚款 19． 住宿舍人员，一经安排住宿后， 必须坚持对号 入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经 办公室 人员同意后方能更换，违者处以 10－ 50 元罚款，并责令其。阅读剩余 0%
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