职业道德大纲(doc20)---什么是职业道德？道德的内函-人力资源综合(编辑修改稿)

职业道德大纲(doc20)---什么是职业道德？道德的内函-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：

促进人的全面发展。 2． 2劳动力市场的开放为人们的职业选择提供了有利条件 劳动力市场：指通过市场机制调节劳动力供求关系矛盾，以实现劳动者与生产资料相结合的市场。 职业选择是人们从自己的职业能力意向出发，从社会现有空闲岗位中选择其一的过程。 我国倡导职业选择的 “自己原则 ”。 2． 3当前严峻的就业现实要求人们爱岗敬业 因为： （ 1） 求职者是否具有爱岗敬业精神是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准； （ 2） 爱岗敬业是企业对从业人员的职业要求。 第三节 爱岗敬业的具体要求 在社会主义市场经济条件下，爱岗敬业的具体要求主要是：树立职业理想、强化职业责任、提高职来技能 3． 1树立职业理想 所谓职业理想是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。 3． 1． 1职业理想的三个层次：初级、中级或高级。 （ 1） 初级层次职业理想：大部分人的工作目的首先是为了维持自己家庭的生存，过安定的生活，这是人对职业的最初动要机、最低要求、是职业理想的基本层次。 初级层次的职业理想具有普遍性。 （ 2） 中级层次职业理相：主要是通过特定的职 业，施展个人的才智，这是职业理想的中级层次。 中级层次职业表现出因人而异的多样性。 （ 3） 高级层次职业理想：人们工作的目的是承担社会义务，通过社会分工把自己的职业同为社会、为他人服务联系起来，同人类的前途和命运联系起来。 即三个层次分别：谋求生存、发展个性、承担社会义务。 3． 1． 2职业理想形成的条件 职业理想形成的内在因素：年龄增长、环境的影响和受教育程度。 职业理想形成的客面依据：社会发展的需要 职业理想形成的重要基础：个人自身所具备的条件。 3． 2强化职业责任 职业责任是指人们在一定职业活动 中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。 职业活动是人一生中最基本的社会活动，职业责任是由社会分工决定的，是职业活动的中心，也是构成特定职业的基础，往往通过行政的甚至法律方式加以确定和维护。 3． 2． 1职业责任的特点 （ 1） 明确的规定性 （ 2） 职业责任与物质利益存在直接关系。 （ 3） 肯有法律及其纪律的强制性 3． 2． 2职业责任与职业道德责任 职业道德责任就是以什么态度并如何对待和履行自己的职业责任，是完成职业责任的道德评价。 任何一种职业都把忠实地对待、圆满地履行职业 责任作为从业人员或集团最基本的职业道德要求。 3． 2． 3 如何强化职业责任 （ 1） 对企业集团来说，应加强员工的职业责任教育和培训。 （ 2） 对企业员工来说，应自觉明确和认定自己的职业责任，树立职业责任。 *企业对员工职业责任教育主要通过以下途径： （ 1） 以质量观念促责任意识。 （ 2） 完善各项岗位规章制度。 （ 3） 建立健全评价体系。 *从业人员的职业责任修养。 职业责任修养 通过用一定的职业道德原则和规范对自己的职业责任意识进行反省、对照、检查和实际锻炼，提高自己的职业责任感。 从业人员 的职业责任修养活动包括以下两个方面的内容： （ 1） 学习与自己有关的岗位责任制度，形成责任目标。 （ 2） 在职业实践中不断比照特定的责任规定对自己的思想和行为进行反省和检查。 3． 3提高职业技能 职业技能也称职业能力，是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。 包括：实际操作能力、所谓职业教育是指通过教育和培训使从业人员掌握相应的职业知识和技能。 广义的职业教育是指：按照社会的需要，开发智力，发展个性，培养职业兴趣，训练职业能力。 狭义的职业教育是指：对全体劳动者在不同水平的普通教育的基础上所 给予的不同水平的专业技能教育，培养能够掌握特定职业的基本知识、实用知识和技能技巧的人才。 前者重点反映教育本身的任务和作用，后者则是反映教育事业内部的结构和分工。 职业技能是发展自己和服务人民的基本条件。 3． 3． 2企业的职业技能培训 第五章诚实守信 第一节市场经济是信用经济 1． 1诚实守信是市场经济法则 诚，就是真实不欺，尤其是不自欺，主要是个人内持品德； 信，就是真心实意地遵守履行诺言，特别是注意不欺人，它主要是处理人际关系的准则和行为。 二者的关系：诚实是守信的心理品格基础，也是守信表现 的品质；守信是诚实品格必然导致的行为，也是诚实与否的判断依据和标准。 诚实守信作为一种职业道德就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德和行为。 自利追求与道德操守是共生共存的社会现象，因为： （ 1） 市场经济默认的基本前提是经济活动的第一个参与者都是自利的行为者经济行为的目标和动力是利益和对利益的追求。 （ 2） 市场行为的参于者对利益的追求是通过有效地协调一定的人际关系来实现的。 （ 3） 自利追求与道德操守协调契合的基本点主要是建立交易双方稳固、可靠的信用关系。 如何才能确保使建立中的市场经济真正成为信用经 济： （ 1） 推进和深化经济体制改革，加快建立和完善社会主义市场经济体制，早日走出转轨期。 （ 2） 大力开展职业道德教育和岗前、岗上培训，把强化诚实守信观念作为社会主义市场经济道德建设的重要内容。 （ 3） 加强党风廉政建设，加大反腐败的力度，切实扭转党风、政风和社会风气，为社会主义市场经济健康发展提供良好的外部环境。 1． 2诚实守信是企业的无形资本 企业如何变诚实守信为企业的无形资本：（ 1） 企业内部，要苦练内功，企业上下要努力形成三种共识：客户至上、质量第一、严守承诺。 （ 2） 在企业外部，还要多做外 功，重视企业形象设计、广告策划和宣传以及新闻媒体对企业的深度报道等，形成企业特色，扩大企业知名度。 第二节 诚实守信对为人处世至关重要 2． 1诚实守信是为人之本 做人为什么要诚实守信呢：（ 1） 做人是否诚实守信是一个人品德修养状况和人格高下的表现。 （ 2） 做人是否诚实守信，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。 怎样成为一个诚实守信的人。 （ 1） 要能够正确利益问题：首先是正确对待自我利益与他人利益关系；其次是正确处理眼前利益和长远利益的关系问题。 （ 2） 要开阔自己的胸襟，培养高尚的人 格。 （ 3） 要对树立进取精神和事业意识。 2． 2诚实守信是从业之要： （ 1） 从个人角度讲是个体品德、人格问题，只关系到个人成长、心理健康和人格完善。 （ 2） 从个人与他人、与社会关系角度来讲，关系到社会信任问题。 （ 3） 从个人与他人、与社会关系的角度来讲，关系到社会关系的稳定问题。 第三节 诚实守信的具体要求 （ 1） 忠诚所属企业 （ 2） 维护企业信誉 （ 3） 保守企业秘密 3． 1忠诚所属企业 所谓忠诚所属企业就是心中始终将装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系起来，愿意为企业的兴 旺发达贡献自己的一份力量。 忠诚所属企业的具体要求如下： （ 1） 诚实劳动 （ 2） 关心企业发展 （ 3） 遵守合同和契约 不诚实劳动包括： （ 1） 出功不出力 （ 2） 以次充好、缺斤少量。 （ 3。