x普电子3c程序文件汇总(11个doc)人力资源控制程序-程序文件(编辑修改稿)内容摘要：
训：岗位工作职责、岗位 5S 的实施、基本操作及与岗位有关的程序文件、作业指导书。 C 在岗培训：岗位技能要求、新产品、新工艺、管理理论、安全知识、品质意识、岗位相关的作业指导书 /程序文件、部门质量目标如何实现及如何为质量目标做出贡献。 D 转岗位 培训：由一部门转入另一部门时，接受部门必须对员工实施本岗位的相关知识培训，以便其适应新岗位的工作要求。 培训实施 A 培训方式；采取自学、集中授课、现场操作等方式。 B 培训人员；基础培训由行政部实施，上岗培训和在岗培训由各部门负责人负责执行。 C 培训时间：基础培训在员工入厂一天内完成。 D 上岗培训； a 生产员工、产品质量检查员在员工入厂一周内完成。 b 其他岗位员工在入厂一个月内完成。 c 特殊作业人员（质量体系内审员、仪器内校员、电工、叉车司机等）应有 IS O 顾问公司或法定机构培训并取得相关特殊作业证书 或资格证。 E 在岗培训： a 每年的。阅读剩余 0%
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