生产作业指导书-员工教育培训计划(doc5)-作业指导(编辑修改稿)内容摘要：
a. 监视和测量人员应进行检验基础知识、产品标准、检测方法、专业技 中国最大的管 理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 能以应知应会等培训，考核合格后授权上岗。 b． 质量管理体系的内审员应由质量管理体系认证机构培训，考核合格后持证上岗。 执行人员的培训： a．一般工序、关键工序的人员应进行相关程序文件、作业指导书、操作技能、应知应会的培训。 b． 工、锅炉工等特殊工种需取得相应的外部培训合格证书。 新员工上岗、转岗培训： a．基础教育：包括公司简介、厂纪厂规、质量方针和质量目标、质量管理体系知识、相关法律法规等培训。 b. 技能：包括岗位工作标准、生产作业指导书、所用设备的性能操作步骤、安全事项和紧急情况的应变措施、岗位应知应会等培训。 通过教育和培训，使员工意识到： a．满足顾客和法律法规的重要性； b．所从事活动的重要性和相关性以及公司质量目标的关系； c．明确本岗位的接口与控制要求。 培训计划与实施 每年的元月份各部门向管理部门上报本年度“培。阅读剩余 0%
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