深圳经济特区劳动合同书(doc10)-合同协议(编辑修改稿)

深圳经济特区劳动合同书(doc10)-合同协议(编辑修改稿)内容摘要：

关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 ( 一 ) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 ( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同。 1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。 2 、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3 、乙方严重失职 , 营私舞弊 , 对甲方利 益造成重大损害的。 4 、乙方被依法追究刑事责任的。 5 、法律、法规规定的其他情形。 ( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人。 1 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 , 经劳动局确认确需裁减人员的。 2 、乙方患病或非因工负伤 , 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。 3 、 乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作 中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 9 页 的。 4 、本合同订立时所 依据的客观情况发生重大变化 , 致使原劳动合同无法履行 , 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ( 四 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同 : 1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2 、乙方患病或非因工负伤 , 在规定的医疗期内的。 3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的。 4 、法律、法规规定的其他情形。 ( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 : 在试用期内的。 甲方未按照劳动合同约定支付 劳动报酬或者提供劳动条件的。 3 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 4 、法律、法规规定的其他情形。 ( 六 ) 有下列情形之一的 , 劳动合同自行解除 : 1 、甲方依法被宣告破产。 2 、甲方依法解散或依法被撤销。 3 、乙方死亡。 ( 七 ) 除本条第五款规定的情形外 , 乙方解除劳动合同 , 应当提前三十日以书面形式通知甲方。 ( 八 ) 重新订立劳动合同 合同期满 , 甲、乙双方同意延续劳动关系的 , 在合同期满前三十日内双 中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 9 页 方重新订立劳动合同。 ( 九 ) 合同 终止 合同期满或双方。