中国石油化工集团公司员工手则(65页)-石油化工(编辑修改稿)

中国石油化工集团公司员工手则(65页)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：

伴同样适用。 保密须知 您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。 ■ 知识产权 知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。 您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。 您须： □ 遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。 □ 因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。 □ 在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。 □ 您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。 温馨提示： 不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。 注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。 在未经许可的情况下，不可私自 制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。 ■ 信息披露 信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。 您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。 您须： □ 真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。 不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。 不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。 □ 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。 温馨提示： 不得利用内幕信息从事证券交易。 ■ 信息安全 合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。 您须： □ 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。 □ 认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用 的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。 温馨提示： 不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。 不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。 附 则 本《员工守则》由公司授权有 关职能部门组织修订。 温馨提示： 您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。 员工守则问答 编制《员工守则的目的和意义》 ◆ 问题 1 编制《员工守则》的目的是什么。 答：进一步完善公司法人治理结构，规范企业管理，不断加大实施内控 制度的力度，逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系，使公司从“人治”管理转变到“法治”管理和科学管理，提高国际竞争力。 ◆ 问题 2 编制《员工守则》的意义是什么。 答：建设具有较强国际竞争力的公司，需要凝炼和升华公司的核心价值观，形成共同的行为准则，规范公司员工的从业行为，指导员工自觉遵守这些准则，实现步调一致，同舟共济。 造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，展示公司的风范，树立起中国石化员工的良好形象，提高中国石化的凝聚力。 《员工守则》的整体框架 ◆ 问题 3 《员工守则》有几部分组成。 答：《员工守则》有 8个部分组成。 分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥ HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。 一、总经理致辞 ◆ 问题 4 公司的主要业务是什么。 答：主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工。 ◆ 问题 5 公司追求的目标是什么。 答：发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。 二、关于《员工守则》 ◆ 问题 6 员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理。 答：员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。 三、道德规范 ◆ 问题 7 作为公司一名员工，我们应遵循的基本道德规范有哪些。 答：我们不仅要遵守职业道德，还要遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。 ◆ 问题 8 公司员工如何参加社会公益活动。 答：公司员工可以通过两种方式参与社会公益活动，一是公司组织的公益活动，比如捐助贫困地区、希望工程等；二是员工可以在不影响工作的情况下以个人身份参与社会公益 活动。 四、行为规范 ◆ 问题 9 因为路上塞车，我上班迟到了，我向领导说明了原因，领导还是按照公司关于迟到的规定，对我进行了处罚，领导这样做对吗。 答：正确。 虽然路上塞车无法预料，但您毕竟迟到了，而且关于迟到的规定是硬性的，如果每个人都去强调客观原因，制度将难以贯彻执行。 ◆ 问题 10 快下班的时候，学校打来电话说我正在上课的儿子发烧了，我心里非常着急，没有请假，只是处理了一下手头工作就去学校了，我这样做可以吗。 答：孩子在学校生病了，心里着急是可以理解的，但不能因快下班了不请假，因为劳动纪律对每个人都是平等的，只要在没有下班前离开就必须请假。 ◆ 问题 11 有一天，我打电话时因与对方闹不愉快，无意将电话机弄坏了，于是领导要我作出赔偿。 领导的做法对吗。 答：对。 电话机属于工作场所的公共设施，不管是有意还是无意的，任何人不得进行损坏公共设施的行为。 ◆ 问题 12 我们班组一些同事经常喜欢大声嚷嚷，让我们无法工作。 我该怎么办。 答：您同事的行为显然妨碍了他人的正常工作，您可以在恰当场合委婉地向他们指出问题，并有意识地提醒和帮助他们改变。 千万不可与之争吵，那样不利于团结，也不利于开展工作。 如。