保险营销服务部营销培训21页ppt-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：
新人岗前班班主任在训前制作统一操班手册，并汇总教案文件夹及培训游戏和课前带动（标准 PPT），所有老师统一操作。 新人岗前班必须严格考勤，以观念和纪律为主。 13 代资考培训班 固定一名代资考班主任专门负责整个培训。 培训班为五天，四天授课，一天模拟考试。 如要准备教案的老师需提前将教案汇总到班主任处。 班主任需了解每位学员的水平和学习情况，根据轻重缓急调整课程进度，对有困难的学员要补课。 每天应抽查学员的学习情况，对授课老师没有讲到的要加以补充，这就要求班主任能胜任每一节课。 班主任要在训前训中训后作好充分准备，有物资需要统一报到行政部。 班主任要统一制作代资考操班手册（文件夹）交营销培训部统一管理，作为公司资料存档。 14 企业 企业 . .企业企业 15 衔接训练班 一名班主任，一名助教，采用总公司标准教案。 衔接中遇到问题可与总公司王鹏老师联系（ 77870359） 训练主题： “ 规范、实战、成果、欢乐 ” 内容包括：出勤早会、专业化销售流程详解、产品介绍、话术演练、现场示范、统一通关、陪访、计划 100和活动日志的检查、业绩追踪等 班主任要注意衔接重点在客户量的积累、产品卖点话术，基本在于人员的出勤率上。 班主任有权调动除总经理室外所有人员协助培训，物资需求以清单方式报行政部。 班主任提前按总公司要求并结合分公司具体情况制作统一衔接培训资料夹（内含操作手册、晨会经营、标准教案、培训游戏、人员安排、物资清单和追踪表格），交由营销培训部统一管理。 16 业务主任培训班 设班主任一名，助教一名， 班主任制作统一衔接培训资料夹（内含操作手册、标准教案、培训游戏、人员安排、物资清单和。阅读剩余 0%
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