某保险公司发动组员一起增员ppt培训讲稿(25页)-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：
台得到了成长，人脉、生活品质快速提升，不要因为你的顾虑，耽误了别人的前程而且平安有非常好的培训机制。 在增员过程中自己收获了成长，收获了人脉、管理能力、辅导才能，并获得尊重自己的眼神、增员奖、增才奖、考核回算，建立更高的平台。 中国有句话叫舍得，舍得白忙才会得到幸运之神眷顾。 未曾经历不成经验，你所做的事却不会白做，它都会成为你生命的一部分。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 技能的原因有： 我不会增员， 也不会辅导新人。 记住两句话：最好的培训在平安。 平安，保险业的黄埔军校。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 我不会辅导 我不会增员 对于新进公司的人员，公司会提供很多培训来辅助您辅导您的增员。 在公司推出的留存工程中， 13个月的新人会接受衔接培训，接下来 46个月、 79个月又会接受新人加油站培训。 再加上公司其余制式、非制式培训，营业区、部早会及各类专题培训等，新人的辅导工作已被很好地划分，您不用担心新人没有人来辅导。 同时，您在辅导新人过程中，只需要将自己如何做的告诉新人，进行复制即可。 相信通过您的日益成长，您的技能及辅导能力一定会日益提升。 增员其实很简单，你会推销即会增员。 打开心结之 —— 技能问题 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 针对弱点，接受培训，并刻苦钻研，。阅读剩余 0%
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