发电公司多种经营管理考核标准(编辑修改稿)内容摘要：
进入生产现场未戴安全帽使用或使用不正确达不到安全要求者，每人次考核50元。 高空作业未按照安规要求，正确使用安全带者，每人次考核50元。 未按照整改要求及时间内完成厂部及总公司下发的安全整改通知书者，每项考核部门50元。 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，未造成后果者，每次考核50元。 对不服从安全管理考核上访闹事者，考核50～100元。 对厂部及总公司安排的上报安全材料或工作总结，未按实际要求时间上报者，每次考核50元。 发生事故后，未按照即时汇报制度汇报者，每次考核100元。 总公司对所属各部门进行安全检查，各部门应积极配合，否则每次考核50元。 工程车辆未按规定路线行驶，无特殊情况乱停乱放，每次考核50元。 发现直接影响设备安全经济运行的设备缺陷及隐患，嘉奖100元/次。 生产管理 未按期上报各类计划、总结等材料者，扣部门月奖50元/次 无故未按期完成计划工作者，扣部门月奖50元/项。 无故未按期完成各项委托工作者，扣部门月奖100元/项。 无故未按期完成总公司安排重点工作，扣部门月奖100元/项。 各部门上报的有关统计报表或其他材料如有严重差错或失实的情况扣部门月奖100元/次。 无设备台帐、缺陷记录者，扣部门月奖100元/次，记录不认真，不完整者，扣部门月奖50元/次。 无故未及时消除设备缺陷者，扣部门月奖50元/次。 废旧物资不上缴物资公司擅自处理者，酌情扣责任部门月奖500～1000元/次。 上班干私活者，扣部门月奖100元/人次。 各部门应结合本部门职能。阅读剩余 0%
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