商品和价值考点重点归纳总结(编辑修改稿)

商品和价值考点重点归纳总结(编辑修改稿)内容摘要：

会劳动，从而决定了小商品生产者的命运。 商品交换过程中，生产者之间的激烈竞争必然导致两极分化，少数人发财致富，在一定的条件下转变成为资本家，大部分人贫困破产，沦为无产者。 资本主义生产关系就是在简单商品生产基础上产生的。 ③私人劳动和社会劳动的矛盾决定着商品经济发展的过程。 随着简单商品经济发展为资本主义商品经济，简单商品经济的基本矛盾即私人 劳动和社会劳动的矛盾，就进一步发展为资本主义的基本矛盾。 4． 论述市场经济中价值规律的作用及其形式。 答： （ 1）价值规律的涵义 价值规律是在商品经济中起支配作用的规律。 其基本内容和要求是：商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换按照由社会必要劳动时间决定的价值量进行。 这是贯穿于商品生产和商品交换中的一种不以人们意志为转移的客观必然趋势，是商品经济的基本规律。 （ 2）价值规律的作用 首先，价值规律自发地调节生产资料和劳动力在社会再生产各个部门之间的分配。 在任何社会形态中，为了进行生产和再生产，生产 资料和劳动力都必须按照一定的比例在各个部门之间进行分配，亦即资源的配置。 在自然经济条件下，生产者根据自身不同需要的比例进行直接的分配。 在商品经济条件下，商品生产者谁也不知道有多少人需要这种产品，有多少人生产这种产品，完全按照价格信号来决定自己是否生产这种产品。 正是部门之间的竞争，供求关系的变动引起商品价格的变化，成为商品生产者决策的依据，从而使生产资料和劳动力向价格高的因而也是供给小于需求的部门投入，实现厂生产资料和劳动力的分配。 第二，价值规律促使商品生产者改进技术和管理，从而推动社会生产力的发展。 部门内 部的竞争，使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间的商品生产者，能够获得更多的利益。 这一激励作用，使商品生产者不断地改进生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率，以降低个别劳动时间，从而推动整个社会生产技术的进步和生产力的发展。 第三，价值规律促使商品生产者的优胜劣汰和经济分化。 部门内部的竞争，使那些生产条件好，能够采用先进技术，经营管理有方的商品生产者和经营者在竞争中处于有利地位，从而不断发展壮大；而那些生产条件差，又不思改进或不能改进的商品生产者和经营者，在竞争中处于不利地位，从而逐步被淘汰。 在以个体 私有制为基础的简单商品经济中，这一机制造成商品生产者两极分化，并导致资本主义生产关系的出现。 在资本主义商品经济或社会主义商品经济中，这一机制使企业破产和兼并时常发生，其结果是优胜劣汰和社会经济的各种分化。 （ 3）价值规律的表现形式 价值规律的表现形式：价格围绕价值波动，价格背离价值的运动总是围绕价值上下波动。 这是因为：第一，商品价格的涨落，总是围绕价值这个中心进行的；第二，从商品交换的较长时期来看，同一种商品的价格，时而高于价值，时而低于价值，其涨落部分可以相互抵消，因而它的平均价格同价值还是一致的；第三，不同商品的不同价格，无论怎样涨落，都是以各自的价值为基础。 由此可见，价格背离价值，价格受供求关系的影响自发的围绕价值波动，并不是对价值规律的否定，而正是价值规律发生作用的表现形式。 5．怎样理解科学技术和管理在商品价值创造中的作用。 答： （ 1）科学技术在价值创造中的作用 在现代经济中，人们对于知识、信息和高科技的运用过程中形成了高科技劳动，这种高科技劳动作为生产劳动不但参与价值的创造，而且在价值创造中发挥着越来越重要的作用。 ①科学技术在价值创造和市场竞争中具有决定盈亏的重要作用。 根据劳动价值理论，商品交 换是以商品的价值量为基础进行，价值量则是由社会必要劳动时间而非个别劳动时间决定，这对商品生产者具有极重要的意义。 因此，每个商品生产者都极为重视降低自己的个别劳动时间；而降低个别劳动时间，必须通过提高劳动生产率来实现；而要提高劳动生产率，则要通过提高劳动的科技含量来决定。 ②科学技术对于商品生产者取得和保持市场竞争优势有着至关重要的意义。 一般说来，商品生产者为取得竞争优势都会力争率先使用高科技劳动。 ③科学技术促进了生产力的进步，最终对商品价值创造产生影响。 科学技术在转化为现实的生产力时一方面使劳动对象的范围 更广，性能更好；另一方面，科学技术能够培养出素质更高的工人、管理人员和科技人员。 高素质的人的因素和高效能的物的因素的结合，形成新的生产力，从而使得社会平均劳动的性质出现了新的变化，体现在商品的价值创造上。 需要注意的是，科技人员的 高科技 劳动创造价值不等于科技本身创造价值。 科技人员的劳动是一种活劳动的形式，科学技术则是一种物化劳动的形式。 商品的新价值只能由活劳动所创造，而物化劳动形式的科技本身不创造新价值。 （ 2）管理在价值创造中的作用 管理劳动也创造价值。 根据社会发展的变化，客观上要求把创造价值的劳动从物质 生产领域向一些非物质生产领域扩展。 管理劳动是整个生产劳动的不可分割的一部分。 管理劳动首先是一种具体劳动，因为在社会再生产过程中，必须进行计划、组织、协调、指挥、监督等一系列管理活动，可见，管理劳动是一种与生产使用价值有直接关系的有用劳动。 管理劳动又是一种抽象劳动，管理人员的劳动与其他生产劳动者一道作为生产过程的人力要素，利用物化劳动因素，生产出物质产品，并使自己的劳动凝结于新商品之中，它所耗费的劳动时间，当然也和实际生产使用价值的劳动一样，形成必要劳动时间的一部分，构成商品的价值。 也就是说，管理人员的劳动与 其他生产人员的劳动一起形成新价值，实现价值增殖。 由于管理劳动是一种复杂的高智力劳动，因此，它在商品新价值形成中的贡献是多倍的简单劳动的贡献。 考研真题与难题详解 一、概念题 1．劳动力商品 （人民大学 2020 研） 2．商品拜物教（人民大学 2020 研） 二、问答题 1．价值规律是如何促进社会劳动生产率的提高的。 （武大 2020 研） 2． 概述马克思劳动价值论的基本内容。 （西南财大 2020 研） 3．简述劳动二重性与商品二因素的关系。 （西南财大 2020 研；武汉大学 2020研；四川大学 2020 研；财政部财政 科学研究所 2020 研；西南财大 2020 研） 4．运用劳动价值理论说明高科技劳动在价值创造中的作用。 （人大 2020 研） 5．如何理解商品价值质的规定性和量的规定性。 （西南财大 2020 研） 参考答案 一、概念题 1．劳动力商品 （人民大学 2020 研） 答： 劳动力商品是 指作为买卖对象的劳动力，它和其他商品一样具有使用价值和价值。 劳动力要成为商品，必须具备两个条件：一是劳动力的所有者有完全的人身自由；二是劳动力所有者除了自身劳动力这一商品以外，一无所有，既没有生产资料，也没有现存的生活资料，只有靠出卖自己的劳动力为生。 历史表明，劳动力成为商品的这两个基本条件，是在封建社会的末期，小商品生产者日益两极分化，最终沦落为无产者的过程中逐步形成的。 可见，在任何社会里，劳动力都是存在的，但只有在资本主义生产关系中，劳动力才成为要卖给资本家的商品。 劳动力商品的价值取决于维持和再生产劳动力这一特殊商品所需要的生活资料的价值。 劳动力商品的使用价值即劳动，能够创造价值和剩余价值。 劳动力成为商品是资本主义制度特有的现象。 2．商品拜物教 （人民大学 2020 研） 答： 商品拜物教 是指人的社会关系被物的关系所掩盖，人的关系被颠覆地表现为物的关系 并反过来支配人们的命运的现象。 商品的神秘性质是由商品形式本身所引起的。 因为随着劳动产品取得了商品形式，人类劳动的同一性质便表现为商品的价值；用时间计量的人类劳动力的耗费，便表现为商品的价值量；而人们之间互相交换劳动的关系，则表现为商品与商品之间的物的关系。 这样一来，商品形式就把人们本身劳动的社会性质，反映成为劳动产品本身的物的性质，反映成这些物的天然的社会属性，从而把商品生产者的社会关系，反映成为存在于他们之外的物与物之间的社会关系。 由于这种转换，劳动产品成了商品，成了可感觉而又超感觉的东西，本来是人们之间 的一定的社会关系，却采取了物与物的关系的虚幻形式，形成了物对人的统治关系。 在以私有制为基础的商品经济中，商品世界的这种拜物教性质，是来源于生产商品的劳动所特有的社会性质，即私人劳动与社会劳动及其矛盾。 二、问答题 1．价值规律是如何促进社会劳动生产率的提高的。 （武大 2020 研） 答： （ 1）价值规律的基本内容和要求 价值规律的基本内容和要求是：商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换按照由社会必要劳动时间决定的价值量进行。 这是贯穿于商品生产和商品交换中的一种不以人们意志为转移的客观必然趋势，是商 品经济的基本规律。 价值规律作为商品经济的基本规律，决定着商品经济活动的一切方面，贯穿于商品经济的整个发展过程。 （ 2）价值规律促进社会生产率提高的途径 市场机制和价值规律之间有着密切的关系。 价值规律是市场机制发挥其功能的基础，市场机制是价值规律得以贯彻的形式。 在现实经济生活中，价值规律正是通过市场机制来发挥作用的。 所以价值规律也是通过市场机制来促进生产率的提高。 价值规律通过市场机制刺激商品生产者不断改进技术，提高劳动生产率，从而促进整个社会生产力的发展。 价值规律要求商品的价值量由社会必要劳动时间决定，并要 求按照这样的价值量进行等价交换。 如果某些商品生产者生产条件比较好，劳动生产率比较高，其商品的个别价值低于社会价值，而在市场上仍按社会价值出售，就可以得到较多的价值。 而那些生产条件差、劳动生产率低的生产者，其商品的个别价值高于社会价值，而仍按社会价值出售，结果就会有一部分劳动消耗得不到补偿而亏本。 这一得一失之别，是由劳动生产率的差异造成的。 商品生产者为了在竞争中处于有利地位，必然要千方百计地改进技术，提高劳动生产率，从而在客观上推动了社会生产力的发展。 2． 概述马克思劳动价值论的基本内容。 （西南财大 2020 研 ） 答： 马克思劳动价值论的基本精神在于，以商品生产社会中的价值决定问题为特例，强调劳动是人类及其社会存在和发展的决定因素，认为个别生产者对社会的真正贡献只能是他的劳动。 劳动价值论本质上是一个为人类发展而设置的评价体系，它在评价个人对社会的作用上将劳动看作唯一的标准，认为个别生产者对社会的真正贡献只能是他所投入的劳动。 马克思劳动价值论的主要内容有以下几点： （ 1） 首创劳动二重性学说，说明商品价值的实体是抽象劳动 马克思以前的古典经济学家虽然已经意识到商品具有二重性 —— 使用价值和价值，却忽略了劳动也具有二重性。 马克思 先从单个商品这种表象开始，分析了商品是使用价值与价值的矛盾统一体 ， 接着分析了商品的两个因素来源于同一劳动过程的具体劳动和抽象劳动，首创了劳动二重性学说，使劳动价值论变成了科学。 具体劳动创造了商品的使用价值，是不以一切社会形式为转移的人类生存条件，是人和自然之间的物质变换即人类生活得以实现的永恒的自然必然性。 马克思同时指出，劳动不是物质财富的唯一源泉。 马克思明确指出了抽象劳动是一个历史范畴，抽象劳动的规定性也要随着社会经济的发展而发展，而且在社会经济发展不同的历史时期应是不同的，当前认为的简单劳动就是过 去某个社会时期的复杂劳动。 但马克思又同时指出简单劳动虽然在不同的国家和不同的文化时代具有不同的性质，但在一定的社会里是一定的，只有这样构成价值实体的简单抽象劳动才具有可比性。 （ 2） 进一步科学地阐明了商品价值量的决定问题，完善了价值规律的内容 马克思认为，商品的价值实体是抽象劳动，商品的价值量就由商品中的劳动量决定，而劳动量是由劳动时间决定的，所以价值量也就由劳动时间来计量。 价值是一种社会实体，它只能以社会尺度来衡量，即社会必要劳动时间。 马克思除了对价值量进行静态考察，还对之进行了动态考察，认为生产商品的社 会必要劳动时间随着劳动生产 率 的变动而变动。 劳动生产 率 受多种因素的影响，如工人的熟练程度 ， 科学的发展程度和它在工艺上应用程度、生产过程的社会结合、生产资料的规模和效能、自然条件等等。 由此可以看出，马克思已充分注意到科学技术、生产组合和生产资料的发展都会对劳动生产 率 构成一定的影响，接着又分析了价值量与劳动生产 率 之间的一般关系，提出：商品的价值量与体现在商品中的劳动的量成正比，与这一劳动的生产 率 成反比。 （ 3） 揭示了货币的起源，科学地阐明了价值与价格的关系 马克思通过考察价值形式的发展过程，揭示了货币的起源与本质。 马克思对价值形式发展的考察，体现了逻辑与历史相统一的原则，指出货币的出现和发展是商品经济发展的产物，商品内部的矛盾就转化为商品与商品、商品与货币的矛盾。 这样，人与人之间的关系也就表现为物与物之间的关系。 这里，马克思强调了商品实现的重要性。 在分析货币的职能时，马克思还科学阐明了商品价值与价格的关系。 用计算货币表现出来的商品价格，虽然同样是商品价值的观念表现，但它却可以与价值发生量的偏离，即价格可以与价值量一致，也可以大于或小于价值。 价格不但在量上可以偏离价值，而且还可与它发生质的矛盾，以致货币虽然只是商品 的价值形式，但价格可以完全不是价值的表现。 因此，没有价值的东西在形式上可以具有价格，其表现形式是虚幻的。 （ 4） 揭示了价值转化为生产价格是价值规律的一种表现形式 马克思认为由于各个部门的资本有机构成不同，利润率也就各不相同，随着资本在不同部门之间的竞争，形成了平均利润率。 这样，商品就不是以产品价值而是以生产价格进行交换，价值就转化为生产价格。 这种转化只是不同部门的资本家对。