集团公司员工安全手册(编辑修改稿)

集团公司员工安全手册(编辑修改稿)内容摘要：

全部汇总上报。 14 （ 2）生产安全检查：由生产经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，汇总上报。 （ 3）专业性安全检查：专业性安全检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。 并将检查和整改情况上报和抄送公司安全部。 专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。 （ 4）季节性安全检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由安全部负责，组织有关单位进行。 （ 5）经常性的安 全检查：每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制；每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制；各级管理人员都必须结合自己的工作业务，进行安全检查。 安全奖惩制度 ，及对公司安全工作和消防工作有突出贡献的部门上报安全工作委员会批准后，给予表彰和奖励，并在上岗、绩效、晋升考核中予以考虑。 ， 如发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。 具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。 具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门负责人、有关责任人和违规当事人；部门级检查着重于随时发现和解决问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。 （ 1）对不重视安全管理， 不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人 100— 200 元。 （ 2）用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行“一机一闸一保护”，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人 30— 50 元。 （ 3）对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常的安全教育和培训，发现有一人次罚部门负责人 30— 50 元。 （ 4）对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚部门负责人 30— 50 元。 15 （ 5）对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐 (即安全教育、检查、例会、事故隐患、 整改、事故调查及处理等记录资料 )，每缺少一项罚部门负责人 30— 50 元。 （ 6）对所填报内容存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人 30— 50 元。 （ 11）对事故的处理，要按照 生产安全事故管理制度 规定进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重 (即轻伤事故还是重大安全事故 )，罚部门负责人 500— 3000 元，直接上级 300— 2020 元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。 （ 12）对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理。 （ 13）对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理，致使同样事故重 复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处罚。 （ 14）对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为 500— 3000 元。 16 第四章 安全常识 办公室安全 ； （例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）； ； 电脑关闭或设置开启密码； ，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域； ，并确定办公室门已上锁； ，并上锁； 、电源； ，应严格遵照使用说明； ，发现插座电线发热，应及时通知电工处理； ，禁止吸烟； ，请立即通报主管或安全管理人员； 或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。 交通安全 ，注意交通安全； ，小心驾驶； 、醉酒驾驶； ，请立即报警（ 110）或拨打急救电话（ 120），并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。 恶劣天气 ，应听从主管或紧急通知的指令； 、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护； 、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动； ，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头； 17 ，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船上； ，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避； 外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。 ，应立即蹲下。 商务出差 ，如：出差路线、护照（身份证）、签证、对方公司联系人和电话号码； ，应包括：家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等； （身份证）、机票及所有旅行资料，应将其复印件与原件分开存放； ； ，与同事保持联系； 讪，需帮助时尽量找巡警； ，严禁醉酒； ，证实来访者后才开房门； ，应首先了解安全出口和灭火救生器材的位置； ，应保全一切已掌握的证物。 业务外访 业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时应： ，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可至电直接主管寻求协助； ，在设法进行自我保护的同时致电（ 110）报警，并注意保留好证据； 24 小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应当 即通报公司。 上下班和外出安全 ，途中避免将个人财物显露在外，尽量避免佩戴各种首饰； ，并注意周边闲杂人等，特别是尾随身后和蹲守路边的人； 车（不论单人还是双人驾车）； 18 ； ，如遇扒手接近身边时，应保持高度警惕，如有需要，尽快与警方联络； ，应将手提包置于右手或双手握于身前， 结伴外出携带手提包时，应将手提包置于同伴之间； ，应将背包反背于胸前； ； ，应尽量回避； 、恐吓，应立即通知工厂后勤主管； ，应首先确保人身安全，在此前提下见机行动，争取第一时间报警求助； ，在无男同事护送回宿舍的情况下，可在工厂接待室或会议室休息，以免发生意外。 工作前 ，回顾类似操作过程中曾经发生过的错误和事故，并避免再次发生； 、工作帽和工作鞋； ，请向主管咨询； 、火种进入消防控制线以内生产区域；。 ； 工作中 、安全操作规程； （如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套、风机等）； ，严禁睡岗和阅读与工作无关的书、报、杂志等； ； ； ； ； ； ，最好对所使用的设备进行一次试运行，以确认其性能良好。 19 结束工作 ，关闭不使用的设备，并切断电源； ； ，将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置； ，关闭暂停使用的真空、物料管道； ； 好交接班工作，使接班人员明了生产进程和设备状态等。 设备操作 ，否则不得单独操作任何设备； ，非维修人员不得维修、拆装； ，在启动任何设备前，启动者应询问设备周边的同事是否可以启动，在无任何人提出异议的情况下方可启动； ； 、旋转、摇摆的设备未停稳的情况下进行理料或做清洁； ，应确定是否对其他岗位或部门会产生影响； 部件时，禁止野蛮操作； ； （如防毒口罩、防护眼罩、手套、耳塞等）； ，应注意工衣的下摆要扎紧或扎入工裤内； ，吊装前应检查吊钩、钢丝绳等是否完好有效； ； ，应及时向主管报告情况，并采取正确的措施清理； ； ； ，应立即制止，如果无效，应立即向部门负责人报告。 进行维修 ，否则不能进行机电设备维修； ，应注意型号须相同； ； 20 ； ，以及在操作不可见的情形下进行维修时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识； ，应通知安全负责人，并取得同意后方可进行工作； ，注意刀锋远离自己的身体；。 动火作业 定的区域内使用非防爆电器和进行明火作业前，应按规定办理动火许可证，并按办理动火许可证的要求做好清场工作，取得动火许可证才能作业； ； ； ，应注意通风； ，应立即停止动火作业； ；。 事故应急处理 ； ，并采取措施驱散可燃 气体； ，及时启动手动报警装置和向上级报告； ； ； ，应用湿布掩住口、鼻迅速离开现场； ，首先应救助伤者，采取措施制止事故蔓延扩大，防止二次灾害，并保护事故现场； ，应立即向主管汇报。 电气安全 、电器设备； ； ； ，应及时通知机修部； ， 不得操作配电开关； 21 ； ，应在开关处悬挂警示牌，必要时须挂保险锁； ，只能拆除自己设置的警示牌和保险锁。 搬运物品安全 ，应弯屈膝关节，使用腿部力量而不是背部力量提取物体； ，搬运重物时，应寻求他人协助，并注意协调配合； ，并严格遵照执行； ； ，应特别小心滑跌。 劳动防护知识 个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。 劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都取着重要的作用。 （ 1）帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约 厚；具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点； （ 2）胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业； （ 3）防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害，或 防止脏物污染。 服料要求耐磨及具有一定强度。 （ 1）每次使用前要检查安全帽的质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平以及存在影响性能的各种缺陷，不能使用；已受过一次冲击的帽要报废；检查帽顶与。